Сокращение госслужащих 2023 года регионов России — последние новости
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сокращение госслужащих 2023 года регионов России — последние новости». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С января 2023 г. власти обещают проиндексировать зарплаты бюджетников. Правда, насколько вырастет их доход, пока неизвестно. Предполагается, что конкретный процент зависит от занимаемой должности, а сумма прибавки составит 4–9% от нынешнего оклада.
Есть мнение, что сокращение чиновников честнее назвать «переводом». Сотрудники госуправления могут быть переведены в подведомства, которые также получают финансирование из федеральной казны.
Несмотря на заманчивое предложение о работе на Правительство РФ много ставок остаются пустыми. Кто-то не выдерживает напора, перепрофилируется. В период увольнений руководство может сузить штат, избавившись от незанятых ставок.
Из-за частых заявлений об увольнениях госслужащих многие исследователи считают заявление крупномасштабным. Увольнения будут, но не в такими массивными, которыми изначально заявляются. Подобное наблюдалось в предыдущие годы. Сократить штат на 10-20% достаточно рискованно, это может сказаться на стабильной работе правительства, поэтому стоит рассчитывать на меньшие реальные значения для нормальной оптимизации.
Последние новости о сокращении госслужащих в 2023 не несут однозначной конкретики. Увольнять будут слабых сотрудников по результатам проверок, а также тех, кто относится к категории обеспечивающих специалистов: секретарей, бухгалтеров, менеджеров по закупкам и других. Постепенное, а не резкое, уменьшение штата чиновников позволит оптимизировать траты бюджета и не скажется на успешности работы по обеспечению жизнедеятельности страны.
Что такое индексация зарплаты и на кого она распространяется
Индексация зарплаты – это периодическое увеличение уровня зарплаты работников в целях компенсации роста стоимости жизни, цен на товары и услуги.
Индексация – это государственная гарантия работникам (на основании ст.134 Трудового кодекса). Она вопреки расхожему заблуждению является обязательной и не зависит от финансовых возможностей работодателя.
Индексацию зарплаты проводят как представители бюджетной сферы, так и коммерческие организации. Разница состоит в том, что государственные предприятия индексируют зарплаты на основании Трудового кодекса, а частные – по условиям коллективного договора. К тому же, у коммерческих компаний больше свободы в определении порядка индексации – они могут сами определять коэффициент роста.
Например, по уровню потребительских цен, росту прожиточного минимума или иным показателям.
Работодатель, который не проводит индексацию, нарушает трудовое законодательство.
На основании ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях организации грозит штраф 30-50 тыс.р., а работодателю или предпринимателю – 1-5 тыс.р.
Кому и на сколько увеличат зарплату: новое поручение Путина правительству
Президент России Владимир Путин поручил провести индексацию зарплат бюджетников в январе 2023 года. Помощь субъектам с низкой бюджетной обеспеченностью нужно также оказать в начале года. О том, кому проиндексируют зарплаты и на какой процент, а также почему российский лидер уделил внимание этой теме – в материале «ФедералПресс».
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться позвонив по телефонам:
«В текущем году мы столкнулись с инфляцией, которая известна всем. Цены заметно выросли, и зарплата по экономике тоже хотя бы номинально, но прибавляется. Поэтому уже в январе будущего года нужно провести индексацию зарплат бюджетников, а также выделить необходимую финансовую помощь регионам, которые нуждаются действительно в этой помощи», – заявил президент в ходе совещания с членами правительства.
Путин добавил, что только десять регионов выполняют целевые показания по уровню зарплат бюджетников, но не на 100 %, а «с пятипроцентным отклонением». Президент обеспокоился этим вопросом. Он подчеркнул, что финансовые возможности регионов различаются, и им делали «поблажку» с пятипроцентным отклонением от целевых показателей, поскольку не было ясно, как финансы будут складываться в конце года.
Теперь понятно, что ситуация благоприятная.
«На этом направлении нужна только более активная и эффективная работа всех уровней власти. По данным коллег из правительства, региональные бюджеты достаточно хорошо выполняются и наполняются», – сказал глава государства.
Дополнительную финансовую поддержку получат регионы с низкой бюджетной обеспеченностью. До конца года президент поручил правительству определить объем необходимой поддержки для доведения зарплат бюджетников до нужного уровня, а также направить эти средства в регионы.
Путин подчеркнул, что цели по зарплатам бюджетникам зафиксированы в указе от 2012 года и обязательны к исполнению. Меняться они будут. Также президент поручил правительству обеспечить занятых в бюджетных организациях достойной зарплатой, чтобы они были мотивированы выполнять свои обязанности на профессиональном уровне.
«Нужно правильно определять приоритеты. И важнейший приоритет, если не самый главный, – это уровень благосостояния граждан России», – подчеркнул президент.
Все это приводит к тому, что квалифицированные кадры ищут себе работу с более высоким окладом в других ведомствах, и это создает не просто проблемы, ещё и разный уровень компетенции у сотрудников всего аппарата, так что не только о том, кого сократят в 2022 году в первую очередь, стоит беспокоиться. Необходимо сбалансировать показатели средней зарплаты, и тем самым улучшить работу всего аппарата власти.
Кстати говоря, реорганизация государственного аппарата планировалась уже очень давно, но мешали провести эту реформу искусственно пустующие ставки. Теперь, когда сократилось число должностей, освободились свободные денежные средства, можно решить несколько проблем сразу.
Кстати говоря, планируется ведение мотивационной части зарплат сотрудников за выполнение особо важных работ, и это будет способствовать тому, что на государственную службу пойдут молодые и перспективные специалисты.
В общем, никто не говорит о том, на сколько сократят госслужащих в 2022 году, потому что самая масштабная волна увольнений уже пройдена. Возможно уберут ещё несколько вакантных должностей и территориальных ведомств, но масштабным такое сокращение уже никто назвать не сможет. Однако необходимо помнить о том, что нужно выполнять обязанности на профессиональном и высоком уровне, иначе можно потерять работу и без реорганизации работы ведомства.
Как хотят оптимизировать госаппарат?
В 2019 году Минфин запланировал массовое сокращение штатов госслужащих. В ведомстве заявили, что в России насчитывается приблизительно 2,4 млн государственных служащих. Это приблизительно 3,3% от общей численности занятого населения. Сейчас на 10000 человек в России приходится около 148 чиновников, а планируют оставить только 103.
Сокращение должно было проводиться в несколько этапов. Первый шаг в процессе реформирования – это именно массовые увольнения:
- до конца 2020-го предлагали сократить численность сотрудников федеральных органов на 10%, территориальных – на 5%;
- в 2021 показатель сокращения в регионах должен был составить 15%.
Когда произойдет повышение
Ожидание предстоящего повышения планируется произвести в январе 2023 года. Именно этот период становится решающим для всех специалистов, которые работают в государственном аппарате и являются местными чиновниками. Причем, информация о принятии такого закона, шла уже довольно длительное время, поэтому практически все государственные служащие ознакомлены с текстом закона и готовы получать новые оклады. В настоящее время планируется провести ознакомление госслужащих с изменениями, которые будут добавлены к их контракту на работу.
Все это сделано для того, чтобы стимулировать государственных служащих для работы на благо государства. К слову, в других странах проводятся подобные повышения окладов. К примеру, часто индексируется заработная плата федеральным гражданским служащим в Казахстане.
Эксперты относятся к грядущим изменениям штата госорганов неоднозначно:
- Павел Салин, директор Центра политисследований Финансового университета, напоминает о ранее анонсированных сокращениях, результатом которых не только не стало реальное уменьшение штата госслужащих, но и увеличение их количества. Если же дело дойдет до реальных действий, Салин предполагает, что прежде всего будут сокращать не реальных сотрудников, а незаполненные вакансии.
- Сергей Мясоедов, директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, предполагает, что основным критерием при масштабных сокращениях должна стать эффективность сотрудников. Поэтому реформа прежде всего коснется тех, кто привык плохо работать и станет для старых кадров стимулом не просто «сидеть на шее государства и проедать госбюджет», а работать эффективнее.
- Марат Баширов, политолог, говорит о возможном лишении работы для низкооплачиваемых работников самых низших рангов. По его мнению, это не обеспечит существенную экономию бюджета, но позволит ликвидировать госслужащих, работа которых заключается лишь в подготовке разного рода справок, отчетов для своего начальства.
Минфин запланировал индексацию зарплат бюджетников на ₽1 трлн за три года
Министерство финансов планирует направить 1,006 трлн руб. на индексацию зарплат работникам бюджетной сферы в ближайшие три года. Это следует из методики расчета предельных базовых бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2023–2025 годы, которую изучил РБК. Размер ассигнований почти в два раза превышает запланированный на эти же цели объем в 2022–2024 году, который оценивался в 579 млрд руб.
В 2023 году за счет индексации оклады бюджетников вырастут на 104,7 млрд руб., в 2024 году — на 359 млрд руб., а в 2025 году — на 541,7 млрд руб., уточняется в материалах Минфина.
В абсолютном выражении больше всего средств на горизонте трех лет планируется направить военным — их зарплаты проиндексируют в сумме на 547 млрд руб. Далее по размеру ассигнований на индексацию оказались работники федеральных государственных учреждений — им планируется выделить 280 млрд руб. за три года. Зарплаты гражданских госслужащих увеличат на 120 млрд руб., судей — на 27,8 млрд руб., а прокуроров — на 22,3 млрд руб.
Военнослужащим планируется проиндексировать денежное довольствие в соответствии с прогнозными темпами инфляции — на 6,1% в 2023 году и на 4% в 2024 и 2025 годах, говорится в материалах Минфина. Использован официальный прогноз Минэкономразвития, одобренный в мае 2022 года, который предусматривает, что инфляция на конец 2023 года замедлится до 6,1% по сравнению с 17,5% в 2022-м (как правило, этот прогноз уточняется к началу осени, когда верстается бюджет). Бюджетникам, которые попали в старые «майские указы» президента (работникам федеральных госучреждений — учителям, социальным работникам, младшему и среднему медицинскому персоналу) оклады увеличат на ожидаемый темп роста средней номинальной зарплаты по стране, то есть на 9,9% в 2023 году, 7,7% в 2024 году и 6,5% в 2025 году.
Изменения в оформлении и начислении пенсий госслужащим по выслуге лет в 2023 году
Льготная пенсия по выслуге лет назначается госслужащим, имеющим необходимый стаж службы не менее 18,5 лет. Женщины-госслужащие имеют право выйти на пенсию в возрасте 60 лет, а мужчины — в 65 лет.
В 2023 году государство объявило о повышении заработных плат государственных служащих и о централизованном индексировании пенсий.
Но повышение выплат, произошедшее 01.01.2023 г., коснулось не всех категорий должностей. Пенсии по выслуге были проиндексированы у следующих категорий госслужащих:
-
работников центрального аппарата Министерства иностранных дел, дипломатических представительств РФ, территориальных органов представительств МИД (на 1,16%);
-
работников органов публичной власти территории Сириус, центральных аппаратов фед.органов, избирательных комиссий (на 2,13%);
-
работников территориальных органов, судебных органов (на 2,25%);
-
работников представительств России, фед.органов исполнительной власти за рубежом (на 2,59%).
Индексация коснулась и выплат по старости. Страховая пенсия по старости была увеличена на 4,8%.
В России задумались об ограничениях для тех, кто сбежал от мобилизации
После объявления частичной мобилизации некоторые россияне поспешили уехать за границу. По словам главы комитета по госстроительству и конституционному законодательству Совета Федерации Андрея Клишаса, эти люди хотя и не совершили никакого преступления, но с точки зрения морали их поступок заслуживает осуждения. Государство может ввести дополнительные ограничения для них, отметил он.
Клишас объяснил, что нахождение за границей для уехавших россиян может стать менее комфортным. Хотя никаких конкретных законопроектов на этот счёт пока нет. Дело в том, что если человек работает за границей в российской компании, государству сложно понять, платит ли он все налоги. Поэтому Клишас и допустил корректировку законодательства.
Мешать этим россиянам вернуться в РФ никто не будет — это противоречит Конституции, но и заманивать домой их тоже не станут. Об этом передает издание «Секрет фирмы».
«Нужно ли нам уговаривать их вернуться разными способами? Предлагать за это какие-то дополнительные плюшки? Я считаю, что нет. Почему мы должны тем людям, которые сбежали от мобилизации, доплачивать, чтобы они вернулись?» — объяснил он.
По мнению сенатора, ограничения стоило бы ввести для работников чувствительных сфер экономики — транспортной отрасли или госсектора.
Путин подписал новый закон о мобилизованных
5 декабря президент России Владимир Путин подписал федеральный закон о приостановке государственной службы в связи с призывом по мобилизации.
В соответствии с ним, госслужба, за исключением военной службы, приостанавливается в связи с призывом государственного служащего на военную службу по мобилизации или заключением им в соответствии с законом «О воинской обязанности и военной службе» контракта о прохождении военной службы либо заключением им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ.
В законе уточняется, что госслужба возобновляется в день выхода государственного служащего на государственную службу.
Служащий обязан предупредить о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. В период приостановления госслужбы документом гарантируется сохранение замещаемой должности сотруднику.
Сколько нужно отработать на госслужбе для пенсии?
Если вы хотите получать пенсию по старости, то ваш страховой стаж не должен превышать минимум, установленный для того года, когда вам положено выходить на заслуженный отдых.
Например, ещё в 2021 году достаточно было иметь страховой стаж в 12 лет, в 2023 году – 13 лет, в 2024 году будет 14 лет, а в 2025 году и последующие годы – 15 лет.
Пенсия же по выслуге лет государственным служащим назначается несколько по иным требованиям, а именно
для федеральных государственных гражданских служащих в 2021 году был необходим стаж в 17,5 лет, в 2022 – 18 лет, в 2023 –18,5 лет.
В дальнейшем увеличение на 6 месяцев в год сохранится до 2026 года, когда минимальный стаж для получения таких выплат составит 20 лет.
Будет ли повышение зарплаты госслужащим в 2023 году: последние новости
| Стаж государственной гражданской службы |
Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
Срок подачи декларации о доходах госслужащих в 2023 году
Сдавать заполненную справку на себя и всех членов семьи можно начиная с 1 января 2023 года.
До какого числа сдать справку зависит от категории госслужащего:
Для членов Правительства и госслужащих Администрации Президента установлен крайний срок сдачи в виде даты 31 марта 2023 года
Всем остальным государственным служащим нужно подать документы на себя и членов своей семьи в срок до 28 апреля 2023 года включительно
31 мая 2023 года — последний день для предоставления уточнённых сведений о доходах.
В этом году сроки сдачи не продлеваются, как это было в 2020 г.
Кому и на сколько повысят зарплаты в этом году
Однако по сообщению главы правительства, повышение окладов бюджетникам в текущем году — дело решенное. Оно коснется медиков, учителей школ, а также профессорско-преподавательского состава. Не забыли и про студентов, которых ожидает повышение стипендий.
Точных цифр не называют, но по информации, предоставленной министром финансов, в среднем уровень зарплат повысится как минимум на 16 %.
Поскольку оплата труда в разных областях может отличаться в два и более раза, повышение зарплат в этом году в России тоже будет проходить неравномерно. Кроме того, величина надбавки зависит от стажа, категории и ряда других факторов. Например, будет учитываться, какие обязанности выполняет сотрудник, есть ли на нем дополнительная нагрузка.
Значение имеет даже рейтинг заведения. Например, учителя, которые работают в школе, признанной лучшей в районе, получат больше работников не имеющего такого статуса учреждения. Так что некоторых специалистов ждет повышение зарплаты примерно в полтора раза.
Глава Минобразования пояснил, что заработок специалистов подведомственной ему сферы будет складываться из двух частей. Около 70 % из них составит оклад, а оставшиеся 30 % — различные стимулирующие выплаты.
Интересно, что среди сотрудников медицинских учреждений недавно провели опрос. Многие из них заявили, что об индексации зарплат слышат первый раз.
Видео: ожидается ли увеличение зарплаты учителям и врачам.