Какая зарплата у сотрудников Росгвардии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какая зарплата у сотрудников Росгвардии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Зарплаты работников федеральных государственных учреждений, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов, а также судей, прокурорских работников и сотрудников Следственного комитета планируется в 2023 году поднять на 5,5%, в 2024 и 2025 годах — на 4%. Это соответствует ожидаемым уровням инфляции на эти годы (согласно прогнозу Минэкономразвития).
Сколько зарабатывают в росгвардии: основные цифры и дополнительные льготы
Изначально стоит отметить, что сотрудники росгвардии выступают в качестве силовой структуры, где имеется четкая иерархия и где свои собственные законы военного времени.
На первом месте по значимости называют командиров и начальников, затем следуют начальники среднего и малого звена и в завершении рядовые. У данной структуры довольно различные функции, начиная с выдачи лицензий, охраны, борьбы с коррупцией и террором, защитой граждан. В настоящее время некоторые сотрудники находятся на Украине. В штате числится до 450 000 человек.
Если обратить внимание на простые оклады сотрудников Росгвардии, то оклады генералов находятся на уровне 28 000 рублей, у полковников в 15 000 рублей, а у лейтенантов – 10 000 рублей. Не стоит сразу думать, что данные суммы сотрудники Росгвардии получают полностью. Сюда также включены различные надбавки, компенсации, проходит их индексация, а также имеются дополнительные выплаты.
Формируется зарплата нацгвардейца из нескольких слагаемых:
- Величина положенного оклада, в зависимости от звания и должности.
- Прибавка за выслугу лет. Может составлять, в зависимости от количества времени, отданного службе в рядах ВНГ, от 10% до 40% от размера денежного оклада.
- Прибавка за квалификацию. Достигает от 5 до 30% величины оклада.
- Прибавка за специфику службы/работы. Например, это работа с опасными для здоровья и жизни материалами, с документацией, относящейся к категории особо секретной. Максимально возможная величина может доходить до 100% от оклада.
- За достижения по службе и добросовестное отношение к своим обязанностям, в виде премиальных выплат, достигающих до 40% оклада.
Ниже рассмотрим размеры зарплат для разных категорий сотрудников войск национальной гвардии РФ. Весь кадровый состав Росгвардии, насчитывающий сегодня порядка 360 тысяч человек, подразделяется на 4 категории:
- Военнослужащие. К ним относятся кадровый командный состав (генералы, офицеры и прапорщики), контрактники, и военнослужащие-призывники.
- Сотрудники ВНГ. В данную категорию входят бойцы групп быстрого реагирования, ОМОНа, прочих подразделений, имеющие спецзвания.
- Госслужащие. К данной категории относятся гражданские служащие, занимающие посты в системах обеспечения, делопроизводства, финансовой сфере. Они не имеют воинских или специальных званий, и де-юре считаются гражданскими лицами.
- Работники. Ещё одна группа гражданских служащих, осуществляющих различные работы в плане материально-технического обеспечения.
Какая зарплата в Росгвардии?
В 2021г. руководство ВНГ РФ впервые опубликовало данные о величине окладов и размере зарплаты военнослужащих и сотрудников, находящихся в штате Росгвардии.
Сколько же зарабатывает сотрудник Росгвардии?
Величина денежного оклада для сотрудников, имеющих воинские звания, составила следующие цифры:
- Генерал армии (звание имеет директор ВНГ) – 27 тыс. руб.
- Генерал-полковник – 25 тысяч.
- Генерал-лейтенант – 22 тысячи.
- Генерал-майор – 20 тысяч.
- Полковник – 13 тысяч
- Подполковник – 12 тысяч.
- Майор – 11,5 тысячи.
- Капитан – 11 тысяч.
- Старший лейтенант – 10,5 тысячи.
- Лейтенант – 10 тысяч.
- Младший лейтенант — 9,5 тысячи.
- Старший прапорщик – 8,5 тысячи.
- Прапорщик – 8 тысяч.
Представленные выше размеры окладов даны без учёта различных увеличивающих коэффициентов, прибавок и доплат. На деле же размер получаемого на руки денежного довольствия военнослужащих и сотрудников нацгвардии бывает значительно большим, порой в несколько раз. Кроме того, на вторую половину наступившего, 2020 г., по заявление командования ВНГ, запланировано повышение зарплат сотрудникам. Как ожидается, после него величина денежного довольствия рядового и сержантского состава должна подняться до 25-95 тысяч рублей, а у офицеров достичь 50 —125 тысяч.
Какая зарплата в Росгвардии?
В 2021г. руководство ВНГ РФ впервые опубликовало данные о величине окладов и размере зарплаты военнослужащих и сотрудников, находящихся в штате Росгвардии.
Сколько же зарабатывает сотрудник Росгвардии?
Величина денежного оклада для сотрудников, имеющих воинские звания, составила следующие цифры:
- Генерал армии (звание имеет директор ВНГ) – 27 тыс. руб.
- Генерал-полковник – 25 тысяч.
- Генерал-лейтенант – 22 тысячи.
- Генерал-майор – 20 тысяч.
- Полковник – 13 тысяч
- Подполковник – 12 тысяч.
- Майор – 11,5 тысячи.
- Капитан – 11 тысяч.
- Старший лейтенант – 10,5 тысячи.
- Лейтенант – 10 тысяч.
- Младший лейтенант — 9,5 тысячи.
- Старший прапорщик – 8,5 тысячи.
- Прапорщик – 8 тысяч.
Представленные выше размеры окладов даны без учёта различных увеличивающих коэффициентов, прибавок и доплат. На деле же размер получаемого на руки денежного довольствия военнослужащих и сотрудников нацгвардии бывает значительно большим, порой в несколько раз. Кроме того, на вторую половину наступившего, 2020 г., по заявление командования ВНГ, запланировано повышение зарплат сотрудникам. Как ожидается, после него величина денежного довольствия рядового и сержантского состава должна подняться до 25-95 тысяч рублей, а у офицеров достичь 50 —125 тысяч.
💰 Как повышали довольствие военным в последние годы
Нынешнее планируемое повышение – самое крупное за последние годы. К примеру, 1 октября 2022 года произошло увеличение довольствия на 4%. Однако при этом потребительские цены выросли намного больше.
До этого резкое повышение довольствия происходило в 2012 году, после чего до 2018 года оплату военным не поднимали, а в дальнейшем повышение достигало максимум 4%. Только единожды военные «обогнали» госслужащих – когда в 2021 году, в связи с эпидемией, было принято решение отменить ежегодную индексацию госработникам. Военнослужащих же эта мера не коснулась.
Кстати, значительное увеличение можно наблюдать не только в окладах военных. Планируется, что расходы на обеспечение национальной обороны и безопасности в принципе вырастут в 2023 году.
Ожидаемое повышение зарплат
Но уже в начале 2022 года ожидается повышение зарплаты в полиции, а также для военнослужащих и работников силовых структур. Денежное довольствие представителей правоохранительных органов будет повышено в 1,037 раз, что уже утверждено на законодательном уровне.
Важно! Размер денежного довольствия сотрудников МВД, РосгГвардии, ФСИН и ряда других правоохранительных структур будет расти темпами по 9% в ближайшие два года. Об этом сообщил президент РФ Владимир Путин во вторник на совещании по экономическим вопросам.
Как видите, на 2022 год запланировано немало «увеличений уровня жизни». Так, в ближайшее время оклады будут повышены для следующих работников:
- полиции и специальных сотрудников РосГвардии, работающих по особым заданиям;
- полиции, если у работника спецзвание;
- военнослужащих на контрактной и призывной основе;
- органам уголовно-исполнительной службы;
- пожарным, таможенникам (гражданское и уголовное направление);
- работникам федеральной фельдъегерской связи.
Сумма увеличения напрямую будет зависеть от должности, звания. Все изменения будут обеспечиваться за счет бюджета страны, пока ведутся переговоры, чтобы часть средств на повышение шли из местных бюджетов.
Профессиональные обязанности
Будущие хранители правопорядка должны пройти сложную процедуру проверки и соответствовать ряду требований для получения желаемой должности в структуре МВД. Все соискатели и их родственники не могут иметь судимости, а также обязаны согласиться на обработку личных данных. Перед зачислением в штат детально изучается информация о кандидате.
Если все в порядке, человека допускают к медицинской комиссии и проверяют психическое здоровье. Кроме стандартных тестов, кандидаты подтверждают отсутствие венерических заболеваний и наркотической зависимости. Завершающим этапом является сдача физических нормативов, включая бег, отжимания и подтягивания.
Конечно же, новость о том, что грядет повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2022 году, радует представителей данной профессии, но и вселяет в них некоторое опасение, не попытается ли государство «добыть» необходимые средства путем сокращения численности сотрудников МВД. Но поводов для беспокойства нет – руководство заверяет, что сокращений в 2022 году не будет.
Несмотря на то, что ежегодно специализированные ВУЗы выпускают соответствующих служащих, успешно проводится набор в полицию – квалифицированных кадров недостает. По официальным данным по стране, нехватка кадров для комплектации штата насчитывает 6-10%. Именно для этого правительство ежегодно разрабатывает новые премии, бонусы, старается повысить зарплату. Поэтому можно сказать с полной уверенностью, что сокращать штат не будут, за исключением увольнения неквалифицированных работников, то есть тех, кто «проштрафился».
Повышение зарплаты военнослужащим Росгвардии в 2022
Несформированность Росгвардии в полноценную государственную структуру является основной проблемой и причиной нестабильного повышения размера заработной платы ее сотрудников. Возможно, по окончании данного процесса уровень зарплаты повысится и станет более стабильным.
Однако, ожидать выравнивая зарплат у сотрудников не стоит, так как во многом зарплата зависит от конкретно выполняемых задач каждого отдельного сотрудника Росгвардии.
Уровень индексации оплаты сотрудников Росгвардии в 2022 г. по сравнению с 2021 г. существенно не изменится. Размер индексации составит 4 %, так же, как и для других категорий военнослужащих.
***
Затруднительно сказать, что вызвало отклонение поправок, связанных с повышением зарплаты военнослужащим в 2022 и 2023 г.
Остается надеяться, что поручение Президента России все-таки будет выполнено депутатами и необходимые поправки будут приняты в последующем.
Зарплата сотрудников Росгвардии: факторы, влияющие на оплату труда
- Звание и должность. Зарплата сотрудника Росгвардии напрямую зависит от занимаемой должности и воинского звания. Чем выше должность, тем выше оплата труда. Например, зарплата сержанта будет ниже, чем зарплата старшего офицера.
- Опыт работы. С опытом работы в Росгвардии повышается и оплата труда. Сотрудникам с большим стажем, занимающим аналогичные должности, предоставляется более высокая заработная плата.
- Регион проживания. Зарплата сотрудников Росгвардии в разных регионах России может отличаться. В крупных городах и областных центрах уровень оплаты труда, как правило, выше, чем в малых городах и сельских населенных пунктах.
- Дополнительные надбавки и премии. В зависимости от характера работы и выполненных задач сотрудникам могут выплачиваться дополнительные надбавки и премии. Это может значительно повысить общую сумму заработной платы.
В России повысят зарплаты работников бюджетной сферы с 1 июля 2023 года
С 1 июля в России проиндексируют зарплаты бюджетников. Повышение ожидается у учителей, врачей, преподавателей вузов, а также тех, кто трудится в области науки и культуры.
На эти цели из резервного фонда еще в прошлом году направили 12,2 млрд рублей. Соответствующее распоряжение подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин.
«Из выделенных средств более 2,9 млрд рублей будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд рублей – научных. Более 2,6 млрд рублей получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд рублей – учреждения культуры», сообщалось на официальном портале правительства.
Как отмечают экономисты, регионы сами в праве решать, насколько индексировать зарплаты. В субъектах РФ действуют свои условия. В Оренбуржье МРОТ повышался с 1 января 2023 года. Так, минимальный размер оплаты труда поднялся до 18 678,3 рублей с учетом уральского коэффициента. Таким образом, рост составил 1107,45 рублей.
Вырастет ли зарплата с 1 июля
Поскольку повышения МРОТ в России с наступлением второго полугодия не планируется, не приходится ожидать и общероссийского роста зарплат с 1 июля. В ряде регионов заработная плата будут повышена по решению местных властей.
При этом в России начнет действие унифицированный способ назначения компенсационных выплат на оплату жилищно-коммунальных услуг. Теперь заявку на получение компенсации станет возможно подавать онлайн на платформе «Госуслуги», через специалистов МФЦ или же путем личного обращения в органы социальной защиты. Чтобы доказать право на денежную компенсацию, заявителю необходимо будет предъявить документы на жилую площадь, информацию о нахождении на иждивении несовершеннолетних и данные о том, что дети обучаются в очной форме. Всего может потребоваться порядка двух десятков различных бумаг. Однако для сокращения бюрократических препон предусмотрена возможность запрашивать подтверждающую информацию в электронной форме.
Одновременно с 1 июля ожидается повышение стоимости подключения частных домовладений к электричеству. Стоимость присоединения к электросетям теперь составит одну тысячу рублей за один киловатт.
Почему повышение зарплаты выгодно и работодателю, и сотруднику
Когда вы работаете много лет на одной и той же должности с одним и тем же доходом, со временем мотивация продуктивно работать у вас неизбежно угаснет. Иногда демотивация может быть настолько глобальной, что даже способна привести к проблемам со здоровьем. Это называется выгорание — мы писали об этом ранее.
Чтобы продвигаться по карьерной лестнице и расти как специалист, важно адекватно оценивать свои рабочие качества. Это в том числе значит обеспечивать себе полагающиеся условия труда.
Большинство работодателей зарплаты повышают редко. Логика проста: пока рабочий процесс идет своим чередом, вливать в него средства не нужно.
Однако это проигрышная для бизнеса стратегия: в долгосрочной перспективе индексировать зарплаты — в интересах работодателя. Во-первых, самый ценный ресурс — это квалифицированные сотрудники. Во-вторых, на обучение любого нового сотрудника придется потратить деньги. А это не только издержки, но и негарантированный результат, а значит — риск.
Практических всегда работодателю легче сделать прибавку вам, чем искать нового специалиста и тратить ресурсы на введение его в курс специфики деятельности вашей компании.