Компенсация работникам Севера проезда к месту отпуска и обратно
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Компенсация работникам Севера проезда к месту отпуска и обратно». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Распоряжения и нормы, используемые при определении размера и порядка оплаты денег на транспортные траты для работающих на предприятиях и организациях Крайнего Севера РФ, должны быть отражены в документах внутреннего распорядка организации и на законодательном уровне.
Налогообложение и страхование льготных выплат
Независимо от принятой на предприятии системы налогообложения компенсация затрат сотрудников на перемещение по территории страны к месту нахождения во время отпуска и обратно не облагается:
- налогом на получаемые доходы граждан (ст. 217 НК РФ);
- удержаниями по обязательному пенсионному или медицинскому страхованию (ст. 9 ФЗ №212, 24.07.2009);
- взносами по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ст. 20 ФЗ №125, 24.07.1998).
Освобождение от обложения налогами и взносами по страхованию определяется внутренними документами организации:
- в размерах, установленных в договорах (трудовых, коллективных), Положении о днях отдыха;
- с периодичностью, оговоренной договорами или нормативными документами предприятия (не реже 1 раза в 2 года);
- при предоставлении перечня подтверждающих документов, установленного коллективным договором или иными документами организации.
При работе по упрощенной системе обложения налогами учитываемая для расчета база предприятия не уменьшается на величину компенсационных расходов по проездам работников на отдых (ст. 346 НК РФ).
При оплате единого налога с разницы между расходами и доходами организация может учесть льготные проездные расходы сотрудников в составе затрат на оплату труда.
Как оформить компенсацию оплаты проезда в отпуск
Для того, чтобы рассчитывать на возмещение денег за оплату проезда в отпуск, уходящему в него работнику северных предприятий следует написать своему руководству заявление. Он все равно будет писать его в обязательном порядке для ухода в отпуск. Нужно только, помимо обычных обязательных моментов, дополнительно включить туда некоторые данные:
- место, куда человек собирается ехать в отпуск;
- вид транспорта, на котором он будет туда следовать;
- стоимость проезда по самой короткой траектории;
- ссылки на законодательные акты, согласно которым ему положена эта выплата.
Нужно обязательно приложить копии билетов или посадочные талоны до места отпуска (на самолет, поезд, водный транспорт), а также чеки на оплату перевозки багажа.
Если человек едет на собственном авто, к заявлению нужно будет приложить:
- справку о том, что он действительно побывал в заявленном месте отдыха;
- копию прав и техпаспорта на автомобиль;
- чеки за бензин, полученные на АЗС в пути.
По получении данного заявления руководитель организации издает специальный приказ, который является основой для отдела кадров и бухгалтерии при начислении и выплате отпускных средств.
Подтверждение расходов нужно подать минимум за три дня до отъезда. После возвращения может быть произведен перерасчет.
Оплата проезда в отпуск, если супруги являются военнослужащими, служащими
На практике встречается ситуация, когда оба супруга (родителя) являются военнослужащими, сотрудниками. В этом случае (п. 18 Порядка N 200):
- возмещение (оплата) расходов на проезд каждому из супругов производится по месту прохождения военной службы (службы). Возмещение (оплата) расходов супругам как членам семьи военнослужащего, сотрудника не производится, за исключением военнослужащих, сотрудников — женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам или уходу за ребенком;
- возмещение (оплата) расходов, связанных с проездом членов их семей к местам проведения отпуска, производится по месту прохождения военной службы (службы) одного из супругов (одного из родителей) на основании справки, выданной по месту прохождения военной службы (службы) другого супруга (второго родителя), о том, что социальная гарантия по проезду членом семьи военнослужащего, сотрудника к месту проведения отпуска за счет средств федерального бюджета за текущий год не использовалась или была ему не предусмотрена. При этом указываются фамилия, инициалы, дата рождения члена семьи военнослужащего, сотрудника, на которого выдается справка.
При наличии в такой семье нескольких детей каждый из родителей может провезти одного ребенка к месту проведения отпуска один раз в год.
Обратите внимание! Военнослужащие, сотрудники имеют право на возмещение (оплату) расходов, связанных с проездом в отпуск за истекший год в I квартале следующего года, если основной отпуск за истекший год предоставлен им в I квартале следующего года (п. 23 Порядка N 200). Членам семей военнослужащих, сотрудников возмещение (оплата) расходов, связанных с проездом в отпуск за истекший год в I квартале следующего года, осуществляется при совместном следовании к месту проведения отпуска с ними или при убытии к месту проведения отпуска в истекшем году, а возвращении в I квартале следующего года.
Организация контроля за расходами на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно
Как установлено п. 29 Порядка N 200, в целях обеспечения контроля правомерности и учета использования социальных гарантий по проезду военнослужащими, сотрудниками, членами их семей (родителями, близкими родственниками) приказом руководителя органа, учреждения, в котором военнослужащие, сотрудники обеспечиваются денежным довольствием, из числа военнослужащих, сотрудников или гражданского персонала назначается должностное лицо, ответственное за учет и проверку правомерности использования социальных гарантий по проезду военнослужащими, сотрудниками, членами их семей (родителями, близкими родственниками).
Должностное лицо на основании заявления (рапорта) военнослужащего, сотрудника, члена его семьи (одного из родителей, лиц, сопровождающих военнослужащих) производит расчет стоимости проезда или размера аванса (при наличии документов, подтверждающих расход). Об этом делается соответствующая запись в книге алфавитного учета использования социальных гарантий по проезду. Форма данной книги приведена в Приложении 2 к Порядку N 200.
Далее должностное лицо направляет заявление (рапорт) с указанными расчетом и документами на рассмотрение руководителю органа, учреждения.
Льготы пожарной охраны: выплаты после увольнения
Уволившийся со службы в противопожарном ведомстве сотрудник вправе рассчитывать на получение следующих выплат:
Выплата | Когда выплачивается |
Ежемесячная выплата оклада по специальному званию в течение 12 месяцев после увольнения | Если уволенный со службы не имеет права на пенсию, также имеющим стаж службы в ФПС от 20 лет |
Единовременное выходное пособие | Размер зависит от длительности службы в ФПС: 2 оклада при сроке службы до 20 лет, 7 окладов при сроке службы от 20 лет.
+1 оклад за наличие государственной награды СССР, РФ, почетного звания СССР или РФ. |
Льготы пожарной охраны: компенсации
В некоторых случаях сотрудники противопожарной службы могут рассчитывать на компенсационные выплаты:
Вид компенсации | Размер компенсации |
За досрочное увольнение со службы из-за признания его негодным к службе (по причине травмы, ранения, контузии, заболевания, если здоровье ухудшилось в период службы) | 2 млн. рублей |
В случае смерти служащего в течение года после прохождения службы из-за травмы или болезни, полученной во время службы, в случае гибели сотрудника в период службы | 3 млн. рублей (распределяется между членами семьи в равных долях) |
В случае присвоения инвалидности в период или после несения службы в ФПС из-за болезни или травмы, полученной в период службы | 14 тыс. рублей в месяц — инвалиду 1 группы
7 тыс. рублей в месяц — инвалиду 2 группы 2,8 тыс. рублей в месяц — инвалиду 3 группы |
Кому выплачивается компенсация?
Компенсацией расходов на перемещение к месту отдыха могут воспользоваться сотрудники:
- те, кто работает в госучреждениях в районах Крайнего Севера или приближенных к нему местностей;
- те, кто учится в заведениях с государственной аккредитацией;
- люди пенсионного возраста, которые имеют стаж работы на Севере (раз в три года);
- сотрудники МВД, полиции, Росгвардии (ежегодная оплата).
Важно! Сам процесс осуществления выплат, оформленяи документации прописан в законе. Следует обратиться к двум важным документам:
- ст.325 ТК РФ;
- приказ МВД № 154.
В этих документах представлен порядок представления льгот как для самих сотрудников, так и для членов их семей.
В таблице ниже представлена информация по должностям.
Должность | Вид транспорта | ||||
воздушный | ж/д | морской | речной | Автомобильный | |
Высший состав | Бизнес-класс самолета или 1 класс | В двухместной купе мягкого вагона поезда любой категории | В каюте первой категории | В каюте «Люкс» | В автобусе с мягкими откидными сиденьями |
Старший начальствующий состав | Только эконом-класс | В четырехместном купе вагона поезда любой категории | В каюте второй категории | В каюте первой категории | В автобусе с мягкими откидными сиденьями |
Рядовой, младший, средний состав | Эконом-класс | В четырехместном купе вагона поезда любой категории | В каюте третьей категории | В каюте второй категории | В автобусе с мягкими откидными сиденьями |
Объем компенсации за проезд
Изначально тариф на проезд рассчитывается по предварительной сумме. По возвращении из отпуска работника окончательный расчет надбавки за поездку будет сделан на основе его документов, подтверждающих расходы.
Следует особо отметить применение личного транспорта сотрудника. Во время поездки важно, чтобы сотрудник собирал все чеки с АЗС, поскольку в случае их отсутствия компенсация не будет предоставлена в полном объеме. В случае, если работник арендует автомобиль, компенсация будет выплачиваться только за топливо. Стоимость аренды автомобиля не оплачивается.
Ситуации, в которых дополнительные платежи будут предоставлены после возвращения из отпуска:
- за использование постельных принадлежностей в поезде;
- за услуги, предоставляемые по стоимости проезда в плацкартном вагоне;
- оплата проезда в вагоне повышенной комфортности;
- страховые сборы и прочие дополнительные сборы в поездке.
В зависимости от категории сотрудников может оплачиваться стоимость проезда на самолете. Например, сотрудникам высшего класса платят за авиабилеты бизнес-класса, а остальным платят только за эконом-класс. Те же правила применяются при путешествии на поезде. Высшему составу будет компенсирован проезд за поездку в купе мягкого вагона, а в остальных случаях — обычные купе.
Льготы спасателям, касающиеся их здоровья
Абсолютно все сотрудники ведомства имеют возможность получения на безвозмездной основе медицинской помощи. Причем, если спасателю требуется незамедлительная помощь, он вправе обращаться в обычные государственные поликлиники, а не только в ведомственные лечебные учреждения.
Для самих сотрудников МЧС, а также для членов их семей создаются прекрасные условия в плане профилактики болезней, укреплению организма и восстановлению здоровья. Им открыты особым образом благоустроенные и полностью оборудованные оздоровительные учреждения, места отдыха, при этом плата за пользование медицинскими услугами не взимается. Посещать ведомственные санатории вправе исключительно служащие Министерства, поэтому очередей на получение путевок нет. При этом сотрудникам полностью оплачивается проезд к месту лечения/оздоровления.
Если спасатель несет службу в местностях с суровым климатом — на Крайнем Севере, на приравненных к нему территориях, в Сибири — он получает право на оздоровление каждые 6 месяцев, но при этом оплачивается лишь половина стоимости проезда к месту отдыха.
Спасателям полагаются все привычные обычным гражданам выплаты — пособие по уходу за ребенком, федеральные и региональные пособия на детей до полутора и до шестнадцати лет соответственно. Дети дошкольного возраста сотрудников МЧС получают право на первоочередное зачисление в детский сад, и учащиеся тоже будут обеспечены путевками для поездки в ведомственные санатории.
Комментарий к Статье 325 ТК РФ
Право на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно, а также на провоз багажа появляется у работника начиная со второго года работы, то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы, а в последующем — начиная с четвертого, шестого и последующего года работы независимо от времени фактической реализации предыдущего права на оплачиваемый проезд и провоз багажа.
В соответствии с частью 1 статьи 325 работнику принадлежит право выбора вида транспорта (кроме такси), включая его комфортабельность (СВ, купе, бизнес-класс и т.д.) и конкретную транспортную фирму (российскую или иностранную). Правом работника является следование к месту использования отпуска и обратно на личном транспорте.
К обязанности нанимателя относится возмещение работнику фактически понесенных расходов по проезду и провозу багажа независимо от их размера.
Место использования отпуска ограничено только территорией России, поэтому работник может отдыхать в любом месте без ограничения.
Для определения наименьшей стоимости проезда на личном транспорте, о которой говорится в части 2 статьи 325 ТК, берутся данные по существующей в данной местности транспортной схеме. Кратчайший путь определяется с учетом нормальных, общепринятых подходов к использованию автомобильных дорог.
В случае, когда работник проводит отпуск в нескольких местах, стоимость проезда и провоза багажа оплачивается по кратчайшему пути до одного из них по выбору работника на транспорте, аналогичном тому, которым пользовался работник.
При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, стоимость проезда и провоза багажа оплачивается по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Частью 3 статьи 325 ТК определен перечень неработающих членов семьи работника, которым работодатель обязан оплачивать стоимость проезда и провоза багажа. К ним относятся муж, жена и несовершеннолетние дети. Другим неработающим членам семьи работодатель не обязан возмещать указанные расходы.
К документам, которые работник может представлять работодателю для производства расчета, оговоренного частью 4 статьи 325 ТК, относятся, в частности, багажные квитанции, справки туристических фирм о выделении стоимости проезда, если она входила в общую сумму стоимости путевки.
Причина, по которой работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа (болезнь членов семьи, перенос отпуска по просьбе работодателя и т.д.), согласно части 5 статьи 325, правового значения для утраты этого права не имеет.
Частью 6 статьи 325 и частью 1 статьи 287 ТК предусмотрено предоставление рассматриваемых компенсаций работникам только по основному месту работы. Таким образом, совместители подобных гарантий лишены.
Ограничительные нормы по весу багажа, кратчайшему пути, ограничению перечня членов семьи, утрата права на компенсации, увязка с основным местом работы, являются общим правилом. Однако они могут корректироваться в трудовом или коллективном договоре (соглашении) на основании общих норм ТК, позволяющих улучшать положение работника по сравнению с законодательством.
Отзыв сотрудника из отпуска
Отозван из отпуска сотрудник ФПС без его согласия может только в случае наступления следующих обстоятельств:
в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации пожаров, последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций (ст. 35 141-ФЗ).
Вне перечисленных обстоятельств на отзыв из отпуска требуется согласие сотрудника.
Та часть отпуска, которая осталась неиспользованной, должна быть предоставлена сотруднику ФПС в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года.
Если неиспользованная часть отпуска составляет десять календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
рапорта на отзыв из отпуска можно по ссылке.
По личным обстоятельствам
Отпуск продолжительностью до десяти календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику ФПС в случае наступления следующих обстоятельств:
К близким родственникам относятся: муж (жена), родители, родители супруга, дети и родные сестры и братья
Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.
Важно понимать, что есть еще Статья 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.
Отзыв сотрудника из отпуска
Отозван из отпуска сотрудник ФПС без его согласия может только в случае наступления следующих обстоятельств:
в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации пожаров, последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций (ст. 35 141-ФЗ).
Вне перечисленных обстоятельств на отзыв из отпуска требуется согласие сотрудника.
Та часть отпуска, которая осталась неиспользованной, должна быть предоставлена сотруднику ФПС в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года.
Если неиспользованная часть отпуска составляет десять календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Впд на всех членов семьи с 2022 года
Исключена возможность получения льготы по особому статусу? Подождите, есть еще вариант: налоговый вычет на недвижимость, полагающийся ВСЕМ собственникам по закону (ст. 403 НК РФ). Размер такого вычета или то, насколько уменьшается налоговая база, зависит от типа собственности.
Расходы на проезд личным транспортом возмещаются вместо предоставления права на проезд на безвозмездной основе на транспорте общего пользования на основании рапорта военнослужащего при документальном подтверждении пребывания военнослужащего и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.
Как определить общий семейный доход, который позволит претендовать на получение дополнительной помощи от государства? Для того необходимо разделить общий семейный бюджет за последний календарный год на 12 месяцев, а затем – на всех членов семьи, включая маленьких детей.
Если полученная сумма будет ниже полуторакратного размера установленного прожиточного минимума трудоспособного гражданина, то семья признается ячейкой общества с низким уровнем дохода, и получает право обратиться в Пенфонд с заявлением для начисления ежемесячного пособия.
13. Возмещение расходов, связанных с проездом к месту служебной командировки и обратно, осуществляется на основании командировочного удостоверения с соответствующими отметками и документов, подтверждающих факт совершения поездки и фактические расходы, связанные с проездом.
14. Возмещение расходов, связанных с проездом к месту служебной командировки и обратно, а также приобретением проездных документов более высокой категории, чем это определено категориями проезда, осуществляется с разрешения руководства ФСО России (в соответствии с распределением обязанностей по руководству, координации и контролю деятельности структурных подразделений ФСО России и Академии ФСО России) на основании мотивированных рапортов должностных лиц, направляющих военнослужащих в служебные командировки.
Военным и их семьям оплатят проезд до места отдыха
Военным пенсионерам, как и военнослужащим, предлагают запастись терпением до 1 октября 2023 года. Сотрудникам правоохранительных органов повезло больше. Им повысят денежное довольствие на 9% не только с 01.10.2023 года, но и на 9% с 01.10.2022. Одно радует, что с 1 января 2023 года понижающий коэффициент должны повысить с 74% до 76% (пенсии вырастут на 2,7%).
Только полная отмена позорного КК=0,54% может (на данный момент времени) привести военные пенсии в более-менее приемлемое состояние и это: с учетом строгого выполнения обещаний!
«Министерством обороны РФ и Министерством финансов РФ проделана большая, кропотливая работа по формированию проекта бюджета на трехлетний период. По нашему мнению это лучший «оборонный бюджет» в современной России. Распределение финансирования должно осуществляться без ущерба для стратегических направлений. И «социальный блок» и перевооружение армии и флота имеют первостепенное значение. Поэтому мы, депутатский корпус, при рассмотрении бюджета на очередную трехлетку будем детально и взвешенно подходить к каждому разделу. Хочу отметить, что на заседании Комитета, состоялось обстоятельное и конструктивное обсуждение параметров проекта бюджета между членами Комитета по обороне и представителями Министерства обороны РФ и Министерством финансов РФ», — заключил глава думского оборонного Комитета Андрей Картаполов.
Военнослужащие редко ездят налегке. Обычно они путешествуют с багажом, в котором перевозят свои личные вещи. Особенно много багажа бывает у военнослужащих в тех ситуациях, когда они направляются домой после окончания службы в армии. Государство оплачиваем им провоз багажа в случае, если его вес не превышает двадцати тонн.
По железной дороге багаж перевозится только в специальных контейнерах. Если сделать это по объективным причинам нельзя, то для перевоза багажа можно использовать автомобильный транспорт.
Учтите, что денежная компенсация предусмотрена только за провоз багажа по территории России. При проезде по территории другой страны расходы могут быть возмещены только в случае перемещения в составе дипломатической миссии. В остальных случаях компенсация за перевозку вещей по территории иностранных государств не предусмотрена.
Наше государство проявляет заботу о военнослужащих, обеспечивающих порядок в стране. Поэтому официально регламентировано право использования ими льготы на бесплатный проезд.
Пользоваться льготой, позволяющей ездить на транспорте бесплатно, имеют право лица, имеющие любые воинские звания. Также рассчитывать на помощь государства могут военные, вышедшие в отставку. Компенсация по ВПД предоставляется им раз в году при перемещении к месту лечения или отдыха. Данная компенсация полагается офицерскому составу (генералам, майорам, капитанам и всем остальным офицерам), а также мичманам и прапорщикам.
Воспользоваться этой выгодной льготой может и семья военнослужащего, уволенного в запас. Данное правило также касается как офицеров, так и мичманов, прапорщиков и пр.
Чтобы официально оформить документы на бесплатный проезд, необходимо следовать определенным правилам. Сделать это имеет право каждый человек, служащий в армии и принявший присягу. Для этого он должен обратиться к своему непосредственному начальнику, получить анкету и несколько бланков, которые после получения необходимо правильно заполнить.
Заполненные документы следует подать руководителям роты. После рассмотрения поданных бумаг военнослужащий получает справку, подтверждающую его право бесплатного проезда.
Некоторые военнослужащие, узнав о своем праве бесплатного проезда, теряются и не знают, к кому можно обратиться для оформления подтверждающего документа. В реальности, нечего сложного в этом нет. Обращаться следует к непосредственному командованию, вне зависимости от места прохождения службы. Правом на ВПД обладают даже курсанты последних курсов военных училищ. Самое главное – это предупредить командиров заранее, чтобы не получить отказ.
За правильность сбора полного пакета документов несет ответственность сам военнослужащий, которому необходимо самостоятельно составить рапорт с указанием причины, по которой он желает получить право на льготный бесплатный проезд. Оно может быть предоставлено, например, офицеру, у которого семья живет в другом регионе РФ для возможности ездить к ней бесплатно в свободное от службы время.
После ознакомления командира со всеми документами по роте издается приказ, который содержит указание, позволяющее выставить ВПД. Период составления документов на получение льготы не может превышать трех календарных месяцев.
Наша компания занимается грузоперевозками и квартирными переездами по ВПД из одного города в другой по России. Мы оказываем услуги семьям военнослужащих, переезжающих к новому месту службы.
Если вы служите в армии, имеете право на льготу и планируете переезд, заказывайте эту услугу у нас. Мы быстро и аккуратно перевезем ваши вещи в пункт назначения и подготовим пакет документов, подтверждающих оплату стоимости провоза. Оставляйте заявку на нашем сайте.
Оплата проезда к месту отпуска мчс россии в 2022 году
Если из представленных проездных билетов видно, что их оплата произведена иным лицом, у территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации не будет оснований для выплаты компенсации расходов стоимости проезда.В случае представления билетов, приобретенных с использованием банковской карты супруги (супруга) пенсионера, компенсация проезда будет осуществлена.Если остановка в пути была произведена по маршруту следования, то компенсация предоставляется, Так, в случае следования по маршруту Сыктывкар-Москва-Сочи, остановка в Москве произведена по пути следования, и компенсация будет предоставлена.Методические рекомендации подготовлены с учетом норм действующего законодательства, регламентирующих вопросы предоставления отпусков, практики работы с кадрами в целях упорядочения процедуры оформления и предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам Данные рекомендации распространяются только на сотрудников уголовно-исполнительной системы (лиц, имеющих специальные звания). Порядок предоставления отпусков государственным гражданским служащим регламентируется Федеральным законом от N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», лицам, работающим по трудовому договору, — Трудовым кодексом Российской Федерации. 58 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2022 г.
Компенсация работодателем расходов работника и членов его семьи на поездку в отпуск
Во внутренней документации организаций, как правило, фиксируются все основные поощрения/ надбавки или гарантии, которые должны быть предоставлены тем или иным категориям трудящихся. В компаниях, осуществляющих трудовую деятельность в северных районах, подлежат компенсации следующие затраты сотрудников:
Если необходима
бесплатная консультация по льготному отпуску, или вы не согласны с выплачиваемой на него суммой, свяжитесь с нашими опытными юристами по телефону или через онлайн консультант. Они ответят на ваши вопросы и предложат пути решения.
Как отмечают чиновники, из-за ситуации с пандемией значительная часть жителей северных регионов не может провести отпуск в районах страны с благоприятными климатическими условиями. А выплаты в качестве компенсации расходов на билеты не суммируются, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию.
Довольно много граждан, находящихся в поисках места трудоустройства, решают уехать на Север, желая получать более высокую оплату труда и пользоваться дополнительными льготами. В Федеральном Законе №4520-1 закреплены права работников на получение определенных государственных компенсаций за выполнение трудовых функций в тяжелых климатических условиях. Одним из таких преимуществ является возможность получения льготного отпуска для северян, который включает в себя не только оплату проезда со стороны работодателя, но еще и покрытие затрат на покупку путевок или оплату жилья на период отпуска.
В статью 217 налогового законодательства было внесено нововведение, которое предусматривает отказ государства от налогового сбора с денежной компенсации, предоставляемой нанимателями работникам Севера и приравненным к нему районов, на проезд и провоз имеющейся клади до места отдыха и обратно. При этом, вес вещей не должен превышать 30 килограммов.