Банкротство или ликвидация: что делать, если бизнес невозможно продолжать

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Банкротство или ликвидация: что делать, если бизнес невозможно продолжать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Банкротство организации заканчивается его ликвидацией. Этот этап наступает сразу с окончанием конкурсного производства. Руководитель конкурсных торгов предоставляет решение суда о ликвидации в орган регистрации предприятия должника. При этом в ЕГРЮЛ делается соответствующая запись. С этого момента юридическое лицо ликвидировано.

Особенности ликвидации

Нужно отметить, что для ликвидации компании могут быть разные основания, среди которых следует отметить следующие:

• убытки предприятия
• нелицензированное ведение бизнеса
• по решению суда в связи с признанием регистрации юрлица недействительной

• осуществление деятельности вне закона
• завершение срока действия юридического лица
• исчерпание цели создания предприятия.

По законодательству ликвидация с долгами может инициироваться налоговыми органами, регистрационной палатой или правоохранительными структурами.

Кроме того, возможна ликвидация юридического лица добровольн без процедуры банкротства. Добровольная ликвидация предприятия начинается с положительного решения учредителей организации или акционеров.

Реальные причины данной процедуры бывают разными:

• нерентабельность предприятия
• конъюнктурные причины
• потеря интереса в этой деятельности.

Целью добровольной ликвидации бывает фиктивное банкротство, как возможность уйти от долговых обязательств. Порядок процедуры предусматривает направление письменного уведомления в государственный орган регистрации.

Затем учреждается специальная комиссия, которая принимает управление делами компании. Это образование имеет право представлять в суде ликвидируемое юридическое лицо. Порядок процедуры обязывает комиссию объявить о скором закрытии предприятия через средства массовой информации за как минимум два месяца от планируемой даты. В заявлении через СМИ должны быть освещены сроки и порядок подачи претензий кредиторов.

По истечению времени предъявления претензий от кредиторов комиссия составляет промежуточный баланс предприятия и согласовывает его с регистрирующим органом. Все требования кредиторов удовлетворяются, исходя из составленного баланса в порядке очереди, предписанной буквой закона.

Простым языком – это прекращение деятельности хозяйствующего субъекта. Компания решает, что ей необходимо прекратить свою работу на рынке товаров и услуг. Да, это также связано с наличием долгов, покрыть которые проблематично. Но бывают и другие причины, а также и формы. Разберемся в них.

• Реорганизация. То есть, предприятие перестает существовать как суверенное лицо, либо изменяется название, бренд, ключевые реквизиты, либо происходит слияние с другой организацией. Второй вариант встречается чаще всего, несколько мелких проектов часто выкупаются и объединяются под общей маркой.
• Внесудебное закрытие. Это форма доступна только в одном случае – нет претензий со стороны кредиторов. Причем в их роли выступают не только банки или поставщики, но также и сотрудники предприятия. Им всем необходимо выплатить причитающуюся заработную плату, чтобы использовать данный метод. Плюс, не должно быть пропущенных выплат в пользу налоговой службы и фондов. Здесь уже видно, как отличается банкротство и ликвидация организации. Несостоятельность признается исключительно арбитражным судом.
• Выход учредителей. При таком варианте меняется и руководство, практически все позиции ТОП менеджеров. Зачастую после этого бизнес приобретает новый ракурс финансового развития. Примеров хватает, проекты постоянно перекупаются, продолжая действовать с тем же брендом и названием, но с другим руководством.
• Принудительное закрытие посредством судебных органов. Этот способ задействуется, когда ФНС либо иные уполномоченные государственные органы выявили нарушения, которые препятствуют существованию фирмы. Либо свидетельствуют о том, что открытие организации было незаконным. К таким моментам относятся серьезные нарушения в уставных документах, искажения поданной информации, фальсификация, подлог.
• И последний вариант, банкротство – это ликвидация проекта в результате решения арбитражного суда и торгов.

Понятие реорганизации и ее необходимость для юридических лиц

Деятельность при реорганизации и ликвидации компании имеет схожие черты. Однако следует понимать, что первый вариант не упраздняет юридическое лицо совсем, оставляя возможность правопреемства, в том числе, когда компания имеет финансовые трудности.

В цепочке банкротство, ликвидация и реорганизация, последний вариант считается самым щадящим и предпочтительным.

Реорганизация – это процесс передачи прав и обязанностей одному или нескольким юридическим лицам. При этом одна компания может создаваться, а другая упраздняться, но правопреемство сохраняется.

Этот фактор отличает реорганизацию и ликвидацию учреждений. Определяется несколько форм осуществления рассматриваемого процесса:

• Слияние.

Первая форма предусматривает существование нескольких (от двух и более) юридических лиц, которые находятся в затруднительном положении.

Слияние позволяет им создать новое предприятия, которому будут переданы все права и обязанности участников процесса.

В данном случае происходит реорганизация и ликвидация юридического лица, поскольку ранее существующие компании упраздняются, но при этом они сливаются в одну новую организацию, передавая ей все активы, полномочия, обязательства.

• Присоединение.

Вторая форма предполагает немного иной принцип. Здесь также участвует несколько компаний, но только у одной из двух, например, определяется сложное финансовое положение.

Ввиду этого юридическое лицо осуществляет реорганизацию в форме присоединения к другому предприятию той же организационно-правовой формы.

Таким образом, все права, обязательства, полномочия и активы перейдут к уже существующему обществу по праву правопреемства. Присоединяемая компания прекратит свое существование, став частью иного предприятия.

• Разделение.

Третья форма также предполагает реорганизацию и ликвидацию предприятия. Смысл в том, чтобы из одного юридического лица сформировать два и более других.

Это также может стать решением многих финансовых вопросов. Полномочия и обязательства будут распределены между новыми компаниями, разделяемая организация просто перестанет существовать.

• Выделение.

Четвертая форма реорганизации, предполагающая выход соучредителей из компании без ее упразднения. За счет выделения происходит образование новых юридических лиц, но старое при этом не упраздняется, но снижается его финансовая нагрузка.

Смысл в том, чтобы уменьшить число участников и активов предприятия. Это позволит упростить его деятельность и стабилизироваться на рынке.

• Преобразование.

Данная форма отличается от предыдущих тем, что не предполагает упразднения компании или создание нового юридического лица.

В рамках преобразование существующее предприятие меняет организационно-правовую форму, при этом все активы, права и обязательства остаются внутри него.

Решение о проведение реорганизации в одной из представленных форм остается за учредителями участвующих в этой компаний.

После того, как было решено реорганизовать юридическое лицо, в том числе если данные мероприятия являются частью процедуры банкротства, владельцы компаний должны:

• Направить уведомление в налоговую службу.

Инспекция имеет право назначить проверку выездного характера, чтобы проверить все финансовые отчеты за последние три года, предшествующие принятию решения о реорганизации.

Важно понимать, что выявленные долги не переходят к организациям, которые образуются в ходе процедуры, они распределяются в порядке правопреемства.

• Уведомить кредиторов и внебюджетные фонды.

Особенно это важно при наличии задолженностей на момент осуществления реорганизации. Кредиторы могут потребовать возврата средств еще до завершения рассматриваемого процесса, особенно когда речь идет о возможном банкротстве.

• Публикация в журнале «Вестник».

Чем отличаются процедуры

О взаимосвязи и общих чертах мы говорили, но отличий гораздо больше. Практически все остальные нюансы можно отнести к различиям. Рассмотрим подробнее, чем отличается банкротство от ликвидации предприятий:

1. Ликвидация – это всегда полное прекращение всех связей с фирмой и её уничтожение. Что касается банкротства, то уничтожение компании возможно, только если внешнее управление или санация не дали ощутимого эффекта. Начав процедуру банкротства, вовремя предпринятые меры могут избавить компанию от необходимости ликвидации.
2. Ликвидировать компанию могут, даже если у неё нет долгов, тогда как банкротство проводится только по причине долговых обязательств, приводящих к финансовой несостоятельности.
3. Ликвидация фирмы проходит без участия арбитражного управляющего, все обязанности ложатся на плечи официально выбранного ликвидатора или комиссии. Отличается и сама процедура проведения, состоящая из разного набора этапов, о которых мы упоминали выше.
4. При ликвидации имущество компании обычно распределяется между акционерами. А при банкротстве практически все ресурсы продаются, и их часто не хватает, чтобы покрыть задолженность.

Банкротство юрлица – это ситуация, когда организация не способна удовлетворить требования своих кредиторов по долговым обязательствам. Состояние банкротства признается судом и предполагает проведение процедур, цель которых – максимальное возмещение долгов за счет имеющегося имущества компании.

Банкротство может произойти в результате ряда обстоятельств. К ним относятся непредвиденные экономические условия, неблагоприятные изменения на рынке, некомпетентное управление, усиление конкуренции, нарушение контрактных обязательств, неожиданные судебные иски и многие другие. В любом из этих случаев организация может столкнуться с проблемами в выполнении своих финансовых обязательств, что ведет к банкротству.

Процедура осуществляется поэтапно, порядок действий будет зависеть от сложившихся обстоятельств:

1. На первом этапе вводится процедура наблюдения, и проводится проверка деятельности организации арбитражным управляющим, которого назначает суд.
2. Эксперт анализирует отчетность и делает выводы о нарушениях закона или их отсутствии. Среди ключевых задач специалистов – поиск недобросовестных действий и обнаружение фиктивного банкротства.
3. На следующем этапе проводятся мероприятия, направленные на оздоровление и восстановление платежеспособности компании. В некоторых случаях сокращается количество работников, реализуется имущество фирмы, или проводится комплексная реструктуризация. Данная стадия является в современных реалиях редкой и почти не применяется.
4. Финальным этапом является конкурсное производство, которое направлено на продажу всех активов должника и расчеты с кредиторами, что фактически является завершением ликвидации юридического лица.

В интернете есть сайты, которые обещают провести быструю процедуру банкротства. Они говорят, что это законно и надежно: нет компании — нет долгов. На деле риски такие:

• банкротство признают преднамеренным или фиктивным. Фиктивное банкротство — ложное публичное заявление о банкротстве компании. Преднамеренное банкротство — действия руководства компании, которые привели к банкротству. Если компания нанесла этим крупный ущерб налоговой или поставщикам, не смогла выплатить долги, директору грозит уголовное наказание. Крупным считается ущерб — от 2 250 000 рублей;
• субсидиарная ответственность по долгам компании.

Несколько законов разрешают привлекать директора и участником компании к субсидиарной ответственности. Например, так говорит закон «Об ООО»:

Заявление о привлечении к субсидиарной ответственности вне рамок дела о банкротстве в статье 61.19 закона «О банкротстве»

Закон «О банкротстве» подтверждает, что во время банкротства или после него налоговая и партнеры компании могут подать в суд и потребовать директора и участников вернуть им долги. У них для этого есть три года после банкротства компании или десять лет с момента, когда директор совершил действия, которые привели компанию к банкротству или долгам.

Директор заключил сделку с непроверенным партнером, компания потеряла деньги и скатилась в долги. С этого момента можно отсчитывать десять лет. Это грубый пример, но в целом так.

Вот еще признаки, по которым директора могут привлечь к субсидиарной ответственности:

• сделки с фирмами-однодневками, из-за которых компания не доплатила налоги. Например, директор оформлял сделки по НДС только на бумаге, чтобы получить вычет;
• вывод имущества в другие компании участников, если от них никакого имущества не поступало;
• директор не подал заявление о банкротстве, хотя знал, что не может расплатиться по долгам перед налоговой или партнерами.

Добровольная (официальная) ликвидация

Отличный способ избавится от фирмы, но вызывает много опасений у предпринимателей, многие уверенны, что проверяют всех поголовно, а нарушения в учете можно найти у подавляющего числа организаций. На консультации по ликвидации, в начале разговора, многие сразу отметают этот вариант, считая его очень рискованным.

А на практике, небольшие организаций с оборотом ~ 20-30 млн. (Москва, Санкт-Петербург и некоторые крупные города РФ), не имеющие долгов в бюджет и передконтрагентами, со сданной отчетностью, вполне могут закрываться таким способом, риски мизерны. Также, этот вариант отлично подходит фирмам «нулевкам» со сданной отчетностью.

На практике такие фирмы не проверяют, только, если вы не поссорились лично с начальником инспекции). Проверка ликвидируемой компании — это право, а не обязанность налоговой инспекции при добровольной ликвидации, регламентируется ст. 89 НК РФ. Основная задача при назначения ВНП (выездная налоговая проверка) — наполнение бюджета.

Если обороты серьезные, есть контролируемая ликвидация, в которой можно максимально снизить риск ВНП, этот вариант для активных фирм, в которых вероятность проверки достаточно велика.

Конечно, этот способ несколько сложнее, чем просто смена, но и результат мы получаем качественный и надежный. Перефразируя, знакомую всем, фразу: «исключил фирму из ЕГРЮЛ — спи спокойно».

Банкротство ликвидируемой организации

По общему правилу прекращение деятельности компании осуществляется на основании решения собрания учредителей. Классический вариант предполагает формирование ликвидационной комиссии, проведение инвентаризации и утверждение финальной отчетности по бухгалтерии. Если ликвидатор установит факт недостаточности имущества, инициируется упрощенное банкротство юридического лица. Иск в арбитражный суд направляет председатель комиссии (ст. 224 закона 127-ФЗ) – это первый этап процедуры ликвидации ООО через банкротство.

При выявлении признаков финансовой несостоятельности до утверждения ликвидатора, обратиться с заявлением обязан собственник имущества должника — унитарного предприятия, учредитель (участник) должника или руководитель должника. Упрощенный механизм в этом случае не применим. Сокрытие факта несостоятельности грозит контролирующим лицам субсидиарной ответственностью. С недобросовестных владельцев и руководителей кредиторы могут взыскать долги, не покрытые имуществом банкрота.

Юридическое значение имеет факт формирования ликвидационной комиссии. До утверждения ее состава директор сохраняет полномочия, а, следовательно, несет ответственность за своевременное обращение в суд.

Ликвидация через банкротство – законный способ упразднения компании даже в том случае, если у нее есть непогашенные долги. Этапа наблюдения в этом случае не будет – суд сразу же вводит конкурсное производство, после которого банкротство завершается ликвидацией организации и исключением сведений о ней из ЕГРЮЛ.

Преимущества и недостатки упрощенного банкротства

Плюсы

Минусы

Фактически процедура сводится к одной стадии. После рассмотрения иска суд вводит конкурсное производство и назначает управляющего. Это существенно снижает затраты. Срок признания организации банкротом минимален. На практике весь процесс занимает от 6 до 9 месяцев. Достоинством юристы считают усеченный период формирования реестра. Предъявить требования к компании можно в течение 1 месяца. Активные участники получают шанс на полное или частичное удовлетворение. Однако главным преимуществом остается возможность быстрого и легального списания долгов. Избавиться от проблемного бизнеса можно с минимальными потерями. Налоговая инспекция вносит запись о ликвидации юридического лица в ЕГРЮЛ на основании судебного решения.

Отказ от финансового анализа (наблюдения) повышает риски мошенничества. Кредиторы не имеют возможности оценить добросовестность руководителя или учредителей. Определенные недостатки есть у решения и с точки зрения руководства. Риск возбуждения уголовного дела по статьям 195 – 197 УК РФ чрезвычайно велик. Вина топ-менеджера презюмируется (обзор практики ВС РФ № 2 за 2016 год). Отсутствие же отчета временного управляющего лишает фигурантов весомого аргумента. Доказывать непричастность к банкротству придется самостоятельно.

Понятие ликвидации юридического лица

Ликвидация юридического лица подразумевает прекращение его деятельности. В данном случае права и обязанности не должны переходить к другим лицам (пункт 1 статьи 61 ГК РФ). Надо помнить о том, что процедура ликвидации не может исключать частичное правопреемство, именуемое сингулярным. Некоторые лица могут получать часть обязанностей и прав.

Дело в том, что права компании во время ликвидации могут перейти к кредиторам. Такая ситуация случается после проведения расчетов с кредиторами. Права могут передаваться учредителям. Они вправе получить имущество, которое осталось после расчета по кредитам и принимают на себя часть обязательств, в том числе перед кредиторами.

Каждый случай индивидуален, и юридическое лицо может ликвидироваться несколькими способами: добровольным или принудительным. Во втором случае речь может идти об инициативе муниципальных органов или решении суда. Определенные моменты описаны в статьях 81 и 86 ГК РФ. Обязанность по проведению ликвидации ложится на плечи:

• Собственника;
• Особого органа, который был уполномочен собственником;
• Органа, назначенного судом или обозначенного в учредительных документах.

Кто бы не принимал решение о ликвидации, юридическое лицо должно оповестить государственный регистрационный орган, который вносит записи в реестры. При осуществлении ликвидации на добровольной основе, учредитель или совет учредителей должен подать заявление, форма которого представлена в конце статьи. Потом дело переходит в налоговую. Именно она и выдает свидетельство о том, что деятельность была прекращена. Одним из главных условий ликвидации является правильное увольнение сотрудников с выплатой компенсаций.

Разница между ликвидацией и банкротством

Прежде всего, ликвидация предприятия означает прекращение его деятельности, в то время, как банкротство инициируется в тех случаях, когда управление извне, санация и наблюдение не обеспечили своевременного расчёта с кредиторами.

Также стоить отметить, что ликвидация предприятия не имеет никакой связи с его долговыми обязательствами, в то время, как процедура банкротства проводится именно по причине наличия у предприятия непогашенных долгов.

В ряде случаев ликвидация предприятия представляет собой лишь один из этапов процедуры его банкротства и поэтому не может полностью с ним отождествляться.

При добровольной ликвидации предприятия не требуется вмешательство арбитражного суда. Если у организации не имеется никаких долгов, ей будет достаточно только обратиться в ФНС.

Тем не менее, во многих ситуациях процедура банкротства предприятия тесно связана с его ликвидацией и эти понятия должны быть рассмотрены в одном контексте.

При наличии у предприятия долгов его ликвидация возможна только после их полного погашения. В ряде случаях требуется инициирование процедуры банкротства предприятия.

По закону при прекращении предприятием своей деятельности, лишившиеся своих рабочих мест его сотрудники, имеют право на получение материальной компенсации.

Она включает в себя следующие основные части:

1. Материальная компенсация за дни отпуска, которые работник не использовал.
2. Материальная компенсация посредством получения заработной платы.
3. Пособие выходного типа.

4. Материальная компенсация за имеющиеся у конкретного предприятия перед работником задолженности по заработной плате.

Процедура банкротства предприятия включает в себя такие стадии:

1. На первой стадии осуществляется наблюдение за предприятием с целью сохранения его имущества и определения степени платежеспособности компании.
   
   

   По действующему законодательству продолжительность этой стадии не может превышать полгода.

2. Следующей стадией банкротства предприятия является его санация. Проводится она для возможного восстановления платежеспособности организации. Предприятием управляют его предыдущие собственники, при этом они ограничиваются в правах.
3. Третьей стадией банкротства предприятия является его внешнее управление. Процедура необязательная и осуществляется только тогда, когда по решению арбитражного суда оздоровлению ситуации способна помочь смена руководства.
4. Четвёртой стадией банкротства организации является конкурсное производство.
   
   

   Процедура по закону длиться около года и назначается для осуществления ликвидации предприятия.

   При необходимости она может быть растянута ещё на полгода.

5. Заключительной стадией банкротства предприятия является мировое соглашение. Дело прекращается по причине его несостоятельности, что говорит о достигнутом компромиссе между кредиторами и должником.

Нормативно-правовая база

Мероприятия по прекращению предпринимательской деятельности по инициативе представителей компании регламентирует закон № 129-ФЗ от 08.08.2001 г. Согласно ст. 21.1 настоящего закона, ФНС имеет право в одностороннем порядке в рамках упрощенной процедуры исключить организацию из федерального реестра. Такое право возникает у налоговой, если общество в течение года не предоставляло утвержденную отчетность и не осуществляло движения по расчетным счетам.

Конкретный порядок действия по прекращению деятельности определяется в зависимости от организационно-правовой формы компании и регулируется нормами следующих законом:

• №7-ФЗ от 12.01.1996 г. – для некоммерческих организаций;
• №14-ФЗ от 08.02.1998 г. – для ООО;
• №41-ФЗ от 08.05.1996 г. – для кооперативов;
• №208-ФЗ от 26.12.1995 г. – для АО.

Похожие записи:

• (ОМС) Памятка для граждан о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи
• Можно ли использовать материнский капитал для ремонта и реконструкции квартиры
• 4.15.2 Учет возврата товаров