Особенности приема украинца на работу в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Особенности приема украинца на работу в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

С гражданами Украины, ЛНР и ДНР можно заключить как срочный, так и бессрочный трудовой договор. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, документ должен быть подписан не позднее 3 дней после того, как иностранный сотрудник приступил к фактическому исполнению своих трудовых обязанностей.

Трудовой договор с гражданами Украины, ЛНР и ДНР

Как и на граждан РФ, на украинцев, граждан ЛНР и ДНР распространяется испытательный срок. Исключения такие же, как и у граждан РФ (беременные женщины и женщины с детьми в возрасте до полутора лет; несовершеннолетние; впервые поступающие на работу по специальности; срочный договор менее, чем на два месяца).

Трудовой договор, заключаемый при приёме на работу граждан Украины, ЛНР и ДНР оформляют и подписывают в двух экземплярах — по одному работнику и работодателю.

Свидетельство об аккредитации специалиста

Новые требования закона требуют с 01.01.2023 от иностранцев наличие свидетельства об аккредитации специалиста.

С одной стороны, действует п. 3 Приложения № 9 к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2020 № 440: установить, что лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, допускаются к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности в РФ по определенной специальности, установленной номенклатурой специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование, или номенклатурой специальностей специалистов, имеющих среднее медицинское и фармацевтическое образование, утвержденными Минздравом РФ, при соблюдении следующих условий:

1. наличие у лица, получившего медицинское или фармацевтическое образование в иностранном государстве, документов об образовании и (или) квалификации, подтверждающих получение образования по указанной специальности, при условии признания федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, иностранного образования и (или) иностранной квалификации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, в соответствии со статьей 107 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
2. успешная сдача лицом, получившим медицинское или фармацевтическое образование в иностранном государстве, специального экзамена в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере здравоохранения, что подтверждается протоколом профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, реализующей профессиональные образовательные программы медицинского образования и (или) фармацевтического образования;
3. наличие у лица, получившего медицинское или фармацевтическое образование в иностранном государстве, сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации, выдаваемого в порядке, утвержденном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации и положениями статьи 15.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

По Приказу Росздравнадзора от 22.10.2021 № 10084, который утрачивает силу с 01.01.2023, аккредитация тоже не предусматривается. А уже в Приказе Росздравнадзора от 31.10.2022 № 10335, который действует с 01.01.2023, в форме решения о соответствии образования есть условие: после прохождения аккредитации специалиста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

Как беженцу из Украины поступить на работу в России: правила приема, какие документы нужны

Для приезжих из зоны военных действий в России предусмотрено 2 статуса: их могут признать беженцами или предоставить временное убежище. Обе категории имеют право быть принятыми на работу без специальных разрешений.

Для получения статуса обращайтесь в ГУВМ МВД России: в случае положительного решения вас признают беженцем без указания срока, поэтому каждые полтора года потребуется проходить переучет. Временное же убежище предоставляется на 1 год и продлевается ежегодно.

Документы для приема на работу беженца включают следующее:

• идентификатор личности;
• трудовую книжку (если нет документа российского образца, заводят новую);
• СНИЛС (если его нет, оформлением займется работодатель);
• документы об образовании;
• миграционную карту;
• справки об отсутствии судимостей и административных наказаний за преступления, связанные с незаконным оборотом наркотических средств;
• документ, подтверждающий статус.

Документы воинского учета беженец или гражданин с ВУ предоставлять не должен. Это связано с тем, что повинности он не несет.

Как устроиться на работу в России с видом на жительство: инструкция для граждан Украины

Для трудоустройства граждан Украины с видом на жительство в России в 2021 году достаточно предъявить следующее:

• паспорт с пометкой о выдаче ВНЖ;
• документ, подтверждающий наличие ВНЖ;
• трудовую книжку;
• СНИЛС и ИНН;
• заявление о приеме на работу.

При зачислении на должность наниматель тщательно проверяет свидетельство о выдаче ВНЖ, сверяя ФИО и срок действия. Затем он составляет контракт и дает соискателю на подпись, по необходимости заводит для него трудовую книжку. Также он оформляет личное дело на нового сотрудника, которое хранится вместе с оригиналом трудовой книжки.

Лица, получившие ВНЖ, после приема на работу платят 13 % НДФЛ (для граждан, приехавших из Украины и проживающих в РФ по РВП, показатель достигает 30 %).

Наличие ВНЖ почти уравнивает украинцев в правах при трудоустройстве в России. Но без ограничений не обошлось, поскольку граждане соседней страны не имеют права работать в следующих сферах:

• в авиации и органах безопасности;
• на госслужбе;
• в частном сыске;
• в больницах или других медучреждениях без подтверждения диплома.

Порядок действий при трудоустройстве

Рассмотрим подробно, что нужно делать для успешного поиска работы украинцу.

1. Пересечь таможню России.
2. По прибытии заполнить миграционную карту. В поле о причине въезда обозначить цель – «работа».
3. Встать на учёт в Федеральной миграционной службе за 3 месяца по прибытию.
4. Получить полис страхования.
5. Пройти медкомиссию, которая подтвердила бы отсутствие инфекционных болезней.
6. Оформить бумагу, которая доказывает удобоваримое знание русского, базовой истории и стандартных законов страны.
7. Написать заявление в миграционные органы о желании приобретения патента на определенный тип занятости.
8. Забрать патент и оплатить его.
9. Предоставить работодателю собранные бумаги и заключить трудовое соглашение.
10. За 40 суток подать копию договора в миграционные органы. Отделение должно быть то же самое, где был выдан патент.

Ошибочные действия нанимателя при оформлении украинцев на работу

Описание ошибки

Применение правовых норм к рассматриваемой ситуации

При заключении срочного трудового договора в разделе об оплате труда указана сумма заработка меньшая, чем предписано законом

Иностранцы (украинцы) при трудоустройстве в РФ обретают те же права, что и работающие россияне. Соответственно, размер заработной платы должен соответствовать квалификации специалиста и определяется сообразно директивам законодательства. Наниматель при составлении трудового договора обязан указать тот размер заработка, который установлен федеральным законом, но никак не менее этой величины Исключение (когда размер фактического заработка может не отвечать требуемым законодательным установкам): иностранца взяли на работу не с начала года; он брал неоплачиваемый отдых; с ним досрочно расторгнут договор

Кто попадает под бронирование от мобилизации

В Украине действует приказ №952 Минэкономики, который утверждает критерии определения предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Разрешение на бронирование от учреждения могут получить военнообязанные, которые работают:

• в органах государственной власти, других государственных органах, органах местного самоуправления, если это необходимо для обеспечения их функционирования;
• на предприятиях, в учреждениях и организациях, которым установлены мобилизационные задания (заказы), если это необходимо для их выполнения;
• на предприятиях, в учреждениях и организациях, осуществляющих производство товаров, выполнение работ и услуг, необходимых для обеспечения потребностей ВСУ, других военных формирований;
• на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период;
• на предприятиях, которые сотрудничают с Минэкономики, поддерживают или сопровождают инвестиционные проекты, а также оказывают поддержку предприятиям, чье прекращение деятельности может привести к проблемам в экономике.

Важно! Для того, чтобы официально подтвердить свой статус беженца, прибывшими гражданами оформляется удостоверение беженца. Это удостоверение позволяет пребывать в РФ, а также удостоверяет личность гражданина. Присваивается такой статус бессрочно, но его можно лишиться. В соответствии с законом «О беженцах» прибывшие в РФ лица, признанные беженцами должны каждые полтора года проходить переучет.

Даже если граждане, прибывшие из Украины не получили статус «беженец» или «временное убежище», они вправе трудоустроится, если у них есть патент. Если один из указанных статус у них оформлен, то дополнительных документов для трудоустройства не потребуется. Патент оформляется на 1 год в ГУВМ МВД в отделении по месту регистрации. Стоимость патента складывается из базовой стоимости, равной 1200 рублей, которая умножается на коэффициент-дефлятор и региональный коэффициент. Таким образом, стоимость патента будет различаться в зависимости от региона. Например, в Москве она составит 4200 рублей. При приеме на работу прибывшего из Украины гражданина, имеющего статус «временное убежище», оформление дополнительных документов не потребуется. Это связано с тем, что граждане, прибывшие из Украины относятся к безвизовым иностранцам.

Как получить работу в 2023 году?

Прогнозируется, что в 2023 году многие будут искать и начинать работу в новой для себя сфере. Как подготовиться к выполнению новых задач и повысить свои шансы на трудоустройство на желаемый пост?

• Во-первых, стоит составить план по трудоустройству. Он может предусматривать поиск и выбор вакансий, ознакомление с требованиями, прохождение курсов для получения базовых знаний, изучение иностранных языков или компьютерных программ.

• Во-вторых, в условиях высокой конкуренции и неблагоприятной экономической ситуации найти работу без опыта будет труднее, поэтому следует воспользоваться доступными учебными ресурсами, которые помогут быстро овладеть основами будущей профессии.

• В-третьих, следует налаживать контакты и погрузиться в экосистему будущей профессии (например, с помощью LinkedIn или нишевых сервисов).

• В четвертых, обязательно нужно иметь содержательное резюме, чтобы представить свои знания и умения самым выгодным способом. Даже если вам не хватает опыта, помните, что работодатели ценят не только «твердые», но и «мягкие» навыки, в том числе навыки тайм-менеджмента, самоорганизации, самомотивации, коммуникации, решения проблем, а также настойчивость, адаптивность и эмоциональный интеллект.

Боевая тревога: на сей раз Путин действительно захватит Украину (The National Interest, США) / Политика / ИноСМИ — Все, что достойно перевода

• Тренер в фитнес–центрах. Местные жители желают привести себя к высокому сезону в норму, поэтому профессия довольно распространённая. Но нужно иметь специальные знания и диплом, который это подтвердит.
• Аниматор. Пользуется спросом на курортах, для развлечения семей с детьми. Диплом не требуется, а вот артистичность, умение петь и танцевать станет вашим плюсом.
• Вожатый в детском спортивном, оздоровительном или языковом лагере.
• Повар.
• Фасовщик в магазинах.
• Продавец–кассир в магазины – как в крупные торговые центры, так и в более мелкие.
• Уборщицы.
• Горничные.
• Официанты, посудомойки и прочий обслуживающий персонал.

• Пакет документов на визу
• Знание английского языка (необязательно для некоторых видов работ)
• Физическая сила, выносливость
• Отсутствие вредных привычек, влияющих на вашу работу
• Общительность и открытость
• Возраст и пол (для некоторых профессий это будет иметь решающее значение)

Обязательно уточняйте все условия, требования и, казалось бы, незначительные особенности той или иной работы заранее, чтобы уже после вашего согласия и прилета на место вас не поджидали неприятные сюрпризы.

Осторожно: мошенники!

Иногда понять тот факт, что имеешь дело с мошенниками достаточно сложно. Ведь аферисты отличные психологи, умеют красиво говорить, убеждать и бороться с возражениями. Между тем существует целый ряд признаков, по которым можно вычислить липовое агентство:

• Большое количество обоснованных отрицательных отзывов на разных ресурсах;
• Просьба полностью оплатить услугу, оформление визы и предстоящие транспортные расходы до подписания договора работника с работодателем;
• Взимание части денег из первой заработной платы. В некоторых случаях, соискателю дают подписать контракт о том, что вся первая зарплата будет выплачена агентству;
• Агентство предлагает работу у одного работодателя, при этом в документах указано иное название;
• Отказ предоставить данные о работодателе;
• Предложение работы без оформления рабочей визы на основании загранпаспорта или ИД-карты;
• Отсутствие интереса к профессиональным навыкам и образованию соискателя;
• Требования оригинальных документов для работодателя;
• Трудоустройство граждан разные стран. Согласно законодательству, агентство имеет право работать исключительно с гражданами страны, где оно зарегистрировано.

Еще один момент который указывает на нечистоплотность, заниженные цены. Стоимость трудоустройства с визой не может быть ниже стоимости самой визы.

Перечень документов для устройства на работу в 2023 году

Чтобы работодатель правильно устроил прием на работу новичка, он должен получить все необходимые документы для трудоустройства. При этом некоторых бумаг может не оказаться на руках у нового сотрудника. Это возможно, если он устраивается на работу в 2023 году впервые, и у новичка нет обычного опыта работы.

Какие документы и сведения нужны при приеме на работу в 2023 году — важный перечень и условия:

1. Документ, удостоверяющий личность. Для совершеннолетнего работника таким документом является гражданский паспорт. Если гражданин оформлен на работу и не достиг 14-летнего возраста, то предоставляют свидетельство о рождении. Если у человека нет общегражданского паспорта, он вправе предоставить другой документ, удостоверяющий его личность. Например, справку, выданную на период оформления нового паспорта.
2. Сведения о трудовой деятельности. Это трудовая книжка (бумажный бланк), или сведения о трудовой деятельности (ЕТК). Данная информация предоставляется только сотрудниками с опытом работы. Трудовые документы при приеме на работу впервые в 2023 году не предоставляются. Работодатель сам устроит на новую работу новичка без опыта работы.

Конкурсный балл поступающих на бакалавра

Документом предусмотрено, что конкурсный балл для поступления будет рассчитываться путем перевода тестовых баллов, полученных за каждый предметный тест, в рейтинговый балл по 200-балльной шкале.

Для поступления на каждую специальность для всех тестовых предметов установлены весовые коэффициенты.

Для специальностей «Стоматология», «Медицина», «Педиатрия» отрасли знаний «Здравоохранение» конкурсный балл для поступления не может быть менее 150 баллов.

Для специальностей отраслей знаний «Право», «Публичное управление и администрирование», «Международные отношения», специальности «Фармация, промышленная фармация» конкурсный балл на бюджет не может быть менее 140 баллов, для поступления на контракт — менее 120 баллов.

Для всех других специальностей минимальный конкурсный балл для допуска в конкурсном отборе должно определять учебное заведение в своих Правилах приема.

Документы, необходимые при трудоустройстве иностранца

Список документов, который потребуется для трудоустройства гражданина Украины с РВП, невелик и практически не отличается от пакета документов для гражданина России. В перечень документов включены:

• заявление (оно должно быть составлено с учетом всех обязательных реквизитов);
• паспорт или другое удостоверение личности (например, удостоверение беженца);
• для подтверждения статуса нужно предоставить штамп разрешения (РВП);
• СНИЛС (несмотря на то, что в настоящее время СНИЛС больше не выдается, каждый трудоустроенный гражданин должен иметь учетный номер в системе Пенсионного фонда);
• трудовая книжка (если трудовая у работника отсутствует, необходимо ее оформить);
• для некоторых сотрудников, претендующих на определенные должности, нужно будет дополнительно предоставить документ, подтверждающий уровень образования, а также справку об отсутствии судимости.

Список документов схож с тем, который применяется при трудоустройстве российского гражданина. Запись в трудовую книжку вносится в соответствии с законодательством России.

Работа для мигрантов с Донбасса

В законе предусмотрены положения, которые позволяют принять на работу сотрудника со статусом беженца или паспорта ДНР, ЛНР. Иностранному гражданину, имеющему основания для приобретения этого статуса, необходимо получить соответствующее свидетельство. Трудовые взаимоотношения оформляются так же, как и при наличии у соискателя вида на жительство.

В связи с обстоятельствами, сложившимися на Донбассе, в интернете можно найти немало объявлений, в которых предлагается работа в России для беженцев из Украины, ДНР, ЛНР с проживанием. Существуют государственные программы, направленные на привлечение рабочей силы, включая специалистов высокой квалификации, в различные регионы РФ.

Жители ДНР, ЛНР которые решили обосноваться на новом месте, получают поддержку от государства и местных властей.

Бывший советник экс-президента Украины Леонида Кучмы Олег Соскин заявил, что на Украине необходимо отменить военное положение. По его словам, конфликт якобы вернулся к состоянию на момент 2014-2015 годов и необходимость ВП уже отпала.

Пресс-секретарь сил обороны Украины «Юг» Наталия Гуменюк сообщила, что глава одесского военкомата Евгений Борисов уволен с должности за коррупцию. По данным СМИ, за все время СВО чиновник приобрел виллу на испанском побережье, офис и несколько автомобилей на миллионы долларов.

Президент Украины Владимир Зеленский заявил о том, что государственность страны якобы насчитывает тысячелетнюю историю. По его словам, будущая архитектура безопасности Европы невозможна без Киева, в которой он станет ее гарантом.

Позднее политик подчеркнул, что членство Украины в НАТО находится в интересах России. По его мнению, Киев якобы способен обеспечить мир в собственном регионе, и Москва в этом прямо заинтересована.

Жители Киева сообщили, что сотрудники территориальных центров комплектования (аналог военных комиссариатов в РФ — прим. ФАН) проводят рейды по столице. По их словам, мужчин призывного возраста выискивают на железнодорожных станциях и в метро.

Президент Польши Анджей Дуда прибыл в столицу Украины. На его официальном сайте отметили, что целью визита является подготовка к июльскому саммиту НАТО в Вильнюсе и обсуждение действий на линии фронта.

Платежи для иностранцев с патентом

Чтобы трудоустроиться а территории Российской федерации иностранец, который приехал без визы, должен оформить патент для работы.. За период действия патента мигрант уплачивает фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. Их размер для каждого региона различный, к примеру, для Московской области ежемесячная сумма платежа на 2016 год составляла порядка 4634 рубля. Работодатель также рассчитывает НДФЛ с заработной платы мигранта и уменьшает его размер на сумму авансовых платежей, самостоятельно перечисленную иностранцем.

На доходы специалистов высокой квалификации, временно находящихся в РФ и работающих по договору (трудовому или ГПХ), никакие начисления, кроме взносов на травматизм, производиться не будут. А доходы прочих иностранных работников, временно находящихся в РФ и трудящихся по договору, нужно обложить взносами на ОПС и ОСС, применив в части ОСС по нетрудоспособности и материнству особую ставку.

Похожие записи:

• Льготы пенсионерам в 2023 году
• Почему в 2023 году не проиндексирована пенсия прокурорам
• Госпошлина на взыскание алиментов в 2023 году