О типах программистов специализация и мотивация
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «О типах программистов специализация и мотивация». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Специалисты по работе с различными конфигурациями программного обеспечения 1С. В профессиональной среде к этой категории отношение двоякое. Многие разработчики язык 1С вообще не считают языком программирования, а специалистов по 1С – программистами. Но, тем не менее, именно так называют эту специальность. И в России она широко востребована.
Программисты 1С занимаются созданием отраслевых конфигураций на основе базовых (типовых), доработкой и настройкой существующих программных решений под особенности бизнеса клиента, написанием внешних обработок и отчетов.
Вакансию программиста 1С можно увидеть от имени компании-партнера 1С, которая занимается внедрением этого программного продукта в регионе. Также программиста 1С нанимают в штат средние и крупные предприятия, которые нуждаются в постоянном обслуживании.
Что должен знать 1С-программист:
- Язык конфигураций 1С;
- Типовые конфигурации (Бухгалтерия, Предприятие, Управление торговлей и т.д.);
- Базы данных T-SQL.
Rock star (Software Scientist)
Концентрированный исследователь. Такие больше похоже на классических ученых, но только от IT. Им интересны алгоритмы, теоретические исследования, концептуально новые направления в индустрии, но прежде всего — им интересно экспериментировать. Ради этих экспериментов их и нанимают, собственно. Они готовы часами копаться в сложных штуках и решать задачи, постановка которых другим людям даже не понятна. Они — эксперты в сложных вопросах. Они точно знают в каких случаях q-sort стоит заменить на heap sort и чем они отличаются, или может быть какие алгоритмы кластеризации подойдут для анализа потока биржевых котировок, а иные знают какие оптимизации используются внутри g++ и как они помогают жить. Костяк таких людей, например, способен разработать новый язык программирования и компилятор к нему. Или значительно улучшить какую-бы то ни было существующую систему. Еще они часто предрасположены к функциональному программированию. Ни на что не намекаю — просто статистическая закономерность. Кстати, говнокодить rock stars могут (особливо на стадии прототипирования идей), но в массе своей не допускают плохой код до финальных версий разрабатываемых ими вещей, стараются сделать все красиво, с комментариями и удобными программными интерфейсами.
Но.
Как всегда есть «но», которое все портит. Важно понимать что ни при каких условях эти люди не будут решать ваши задачи. То есть да — rock stars будут решать те задачи, которые интересны им. За ваши деньги. И при том — за большие деньги. И при том — не факт что будет какой-то результат. То, что ваши задачи совпали с задачами, которые интересны rock star — очень и очень большая удача и счастливое стечение обстоятельств, не более. Но если завтра rock star-у взбредет в голову контрибьютить в GHC вместо улучшения вашей сборки MySQL — то у вас будет ограниченное количество времени чтобы быстро и решительно его уволить. При попытке заставить оного вернуться к своим задачам — получите, в зависимости от темперамента и ваших soft skills, или конфликты или тихий провал сроков. Ну хорошо хорошо, чтобы людей так капитально разворачивало — это бывает редко и происходит постепенно, да. А вот обратная ситуация — если пересадить rock star с улучшения вашей сборки MySQL на улучшение GHC против его желания — бывает достаточно часто. И, как нетрудно заметить, приводит к аналогичным последствиям. И именно это обстоятельство делает rock star категорически неприемлемым для аутсорса.
Именно поэтому rock stars лучше всего чувствуют себя в продуктовых компаниях (например JetBrains), где им дают полную свободу в рамках одного продукта и полностью исключают внезапную смену скоупа задач (разве что только через увольнение). Люди получают возможность заниматься теми задачами, которые им интересны, самореализовываться, раскрываться и их при этом особо никто не дергает. Получается хорошая штука — окей, идет в релиз. Нет? Ну и черт с ним. В таких условиях rock stars пускают корни, живут весьма долго (до десятка лет) и им хорошо.
Со стороны менеджмента здесь требуется легкий и ненавязчивый контроль — так, чтобы rock star не разбредались и их не «заносило» в бесперспективные эксперименты. Ну и так же мягко доносить, что та или иная интересная ему разработка нерелевантна.
Есть другой замечательный пример работы с rock stars — это Google, в котором rock star-у дают возможность заниматься тем, что он хочет. Google их кормит, поит, одевает и защищает от внешних угроз. Взамен — все, что rock star наизобретает — будет принадлежать и продвигаться Google, превращаясь в его продукты. Fair enough. Эдакие посевные инвестиции в отдельно взятой компании.
Бэкграунд: лицей или другая хорошая школа, высшее образование в хорошем ВУЗе по IT-специальности или же математике. Круглый (хотя бы овальный) отличник. Вероятно, участие в серьезной научно-исследовательской деятельности (научные публикации как плюс) и/или олимпиадное программирование прямо со школы.
Ценит: покой (пока решает задачу), свободный ненормированный график с возможностью удаленной работы, адекватность менеджмента, возможность поработать с другими rock stars, сложные, интересные и нестандартные задачи, стабильное финансирование. Офисные плюшки или воспринимает как должное или игнорирует напрочь, но в целом не испытывает к ним особого пиетета.
Сильные стороны: сложные задачи, исследовательская деятельность, нередко проектирование.
Слабые стороны: зачастую наличествуют проблемы в коммуникации, отсутствует стрессоустойчивость, нестабильность в компании или проекте легко спугивает rock stars, жестко поставленные сроки превращаются в стресс, невозможность переключаться по предметным областям — только разве что по своему желанию. Не смотря на всю творческость, несамостоятелен за пределами своих задач.
Собеседование: алгоритмы и структуры данных, оценки сложности, олимпиадные задачи — ваши надежные друзья. Можно заставить разворачивать дерево на доске (но зачем?) — но гораздо лучше дать несложную математическую задачу. Главное не спешите и не торопите: дайте человеку подумать столько, сколько ему нужно. Творческие задачи, задачи на соображалку (ну только не про люки же!) и задачи на проектирование в формате «давайте порассуждаем» и «предложите решение» так же неплохи. В резюме смотрите на образование и публикации. Поспрашивайте про участие в олимпиадах, научно-практических конференциях, поинтересуйтесь темой дипломной работы. Если рассказывает с горящими глазами — вы нашли то, что нужно. Так же стоит удостовериться, что соискатель знает в совершенстве какой-нибудь язык программирования (любой), иначе не очень понятно как он будет реализовывать свои эксперименты.
Чего спрашивать не стоит: не задавайте глупых вопросов. К глупым вопросам относится: детали реализации чего-либо а-ля «а что делает HTTP-заголовок Content-Length?», вопросы про коммуникативные навыки и прочая психология (да, rock stars могут обладать абсолютно мерзким характером — но что поделаешь, такова плата за них), и уж тем более не заикайтесь и даже не думайте проверять стрессоустойчивость. Пунктуальность проверяйте только на уровне «не пропадает на неделю и ладно».
Делец (Software Engineer)
Редкий зверь в наших краях. Его иногда называют «ориентированный на результат», «любой каприз за ваши деньги». Эдакий линейный программист, который неожиданно (а на самом деле — предсказуемо) обзавелся самостоятельностью, самомотивацией и начавший расти туда, куда считает нужным. Это не rock star, потому что его не интересуют глубокие и абстрактные задачи. Его интересуют работающие инструменты, приносящие конкретную, ощутимую пользу, которую можно потрогать руками здесь и сейчас (зачастую — в виде хрустящих купюр в кармане, но об этом позже). Если работающего инструмента нет — делец делает его для себя сам. Очень любит конкретику в постановках задач, в технологиях и — что самое важное — в общении. Про таких еще говорят «строгий, но справедливый». Коммуникативные навыки хорошие. Политкорректен, дружелюбен, не тяжел, хотя бывает грубоват и склонен к занудным формальностям. Делец таков не от хорошей жизни, потому как грубиянов и молчунов суровая реальность дельца быстро ставит на место. Будешь грубить — угрохаешь репутацию. Будешь молчать — не получишь заказы. Не будешь избегать и разрешать конфликты, лезть на рожон — останешься без денег. Материалист. Работает с теми задачами, которые ставит для него объективная реальность. Если чего-то не понимает — спрашивает и добивается конкретного ответа. Его хлеб — тщательно подобранный или разработанный собственноручно инструментарий, опыт, умение разбираться во всякой гадости в приемлемые сроки и работа на скорость и на качество. Инструментарий подбирает сам или посоветовавшись с другими дельцами — и не дай вам б-же дать ему совет в этот момент. Ответственный. Хороший делец не срывает сроки и обеспечивает рабочий и поддерживаемый продукт. К говнокоду относится как к одному из инструментов. Может занять технического долга, если это уместно и полезно в конкретной ситуации, учитывая специфику проекта. Сведущ в менеджменте. Нередко понимает в нем больше, чем непосредственный начальник. На основании этого может рекомендовать ad-hoc управленческие решения. Из профессиональных изъянов стоит отметить невнимательность к мелочам, но и это у хороших дельцов лечится.
Крутое описание — не правда ли? В чем же подвох? Подвоха тут два. Первый заключается в том, что делец не терпит над собой никакого начальства, особенно если оно менее квалифицированно чем сам делец. Во многом это обусловлено той самой осведомленностью о способах менеджмента. Ну еще и тем, что делец сам прекрасно понимает как делаются деньги в IT-индустрии. Как следствие — делец не подчиняется приказам. Делец сотрудничает в рамках контрактов. Любая попытка заставить дельца делать что-либо за пределами контракта (если не формально подписанного — то хотя бы устно оговоренного) — ведет к вежливому отказу в лучшем случае или к расторжению контракта в худшем. Если делец не подписывался отсылать вам ежедневные отчеты — он этого делать не будет. Если не подписывался тратить на вас 8 часов в день (при наличии сроков сдачи задания) — то он этого делать не будет. Если не подписывался на правки по проекту — ну вы поняли. Однако если вы выкупаете оптом какое-то кол-во рабочего времени дельца (без конкретных сроков и конкретных задач), то он с радостью будет выслушивать ваши стенания, невнятные требования, поддакивать и участвовать в любой корпоративной шизе — ну а что? Уплочено же. Любой каприз за ваши деньги.
Второй подвох заключается в самом отношении дельца к деньгам. Делец не подвержен нематериальной мотивации. На ваши «компания будет оплачивать вам тренажерный зал, обеды и котиков по пятницам» скорее всего ответит «давайте лучше деньгами». А денег делец любит много. И не просто много, а очень много. Да, он лоялен к нестабильности выплат, к переработкам и к оплате за результат, однако эта оплата должна быть большая.
Долгосрочными контрактами на маленькие ежемесячные суммы его не заманишь. Только на большие — выкупайте рабочее время оптом, да. Как следствие — делец часто меняет место работы (в той мере, в которой для него существует это понятие). Засидишься — станешь линейным программистом. Как следствие — квалифицирован решать довольно широкий спектр задач. Помните — хороший делец всегда стоит своих денег. А если вы не дадите ему достаточно денег — делец попытается реквизировать рычаги управления. Разными способами — от наглого увода заказчика и команды (если у него есть такие полномочия), до честного разговора по душам. Если это не удастся — он вас быстро и решительно покинет, потому как а зачем? Хорошие дельцы заканчивают открытием собственных компаний, но, как было сказано выше, дельцов в нашей стране в принципе мало.
Бэкграунд: часто самоучка. Занимается программированием потому что интересно. Высшее образование наличествует, но стоит смотреть на репутацию учебного заведения. Если учебное заведение серьезное — то троечник. Ибо как работает с первого курса. Да и вообще изучению всяких наук предпочитает по-скорее добраться до реальной работы. Очень часто фрилансит. У некоторых дельцов проблемы с фундаментальными знаниями. Однако если это точно делец — то эти проблемы легко решаются.
Ценит: высокую оплату своих услуг (именно в такой формулировке), соблюдение договоренностей, качественные решения проблем. График и плюшки — по договоренности, но обычно предпочитает свободный график, не привязанный к месту работы с фиксированными целями, а плюшки — да выдайте лучше деньгами.
Сильные стороны: широкая и в меру глубокая квалификация, самостоятельность, ответственность, ориентированность на результат, толерантность к нестабильности в компании (пока соблюдаются его контракты), толерантность к недолгосрочным контрактам и внезапным их расторжениям (не нарушениям, а расторжениям я сказал!), слоновья стрессоустойчивость.
Слабые стороны: высокая стоимость (в 2 раза выше чем у линейных программистов и это только начало), могут и сами нарушать обязательства договора (это если делец плохой и ни на что не годный — или просто начинающий), неуправляемость в режиме «я начальник-ты дурак» (если не уплочено), краткосрочность планов, непунктуальность если иного не предусмотрено договором.
Собеседование: хорошего дельца найти трудно. Ваш друг — репутация. Посмотрите резюме, не поленитесь связаться с человеком, который сотрудничал с соискателем ранее. Если речь идет об удаленной работе — посмотрите что у соискателя с доступностью. Как быстро он отвечает на почту и сообщения, телефонные звонки. Если лично — насколько пунктуален по назначенным встречам. Дальше расспросите о знаниях требуемой технологии. Но только так — без фанатизма. Конечно неплохо если делец точно знает какой адрес в памяти у функции закрытия подключения в проприетарной библиотеке, которую вы используете — но поверьте, это не то, что следует спрашивать. Неплохо будет попросить примеры проектов, которые делец уже реализовал на вашем стеке/с использованием вашей технологии. У хорошего дельца всегда найдется что показать и рассказать. Задачи на проектирование и «как решить вот эту проблему с заданной технологией» идут на ура, особенно если приправлять проектными деталями (например решить задачу в условиях когда заказчик требует релиза каждую неделю и т.п.).
Чего спрашивать не стоит: алгоритмические вопросы, математика, задачки на внимательность и прочая чепуха, которую спрашивают у rock stars. Разве что только на уровне концепции. Ну то есть делец может в общих чертах знать что такое, скажем, бикубическая интерполяция, но не заставляйте его реализовывать её на бумаге или на компьютере без интернета — будете справедливо (но вежливо) посланы. Отдельным пунктом следует упомянуть тестовое задание. Не давайте стандартных тестовых заданий: хороший делец таких заданий за всю жизнь переделал столько, что вам и не снилось и еще одно ему вот вообще не нужно. Далее. Смиритесь с тем фактом, что тестовое задание — это трата рабочего времени дельца. Приготовьтесь к тому, что оно будет платным. Предложите заключить NDA, временный контракт и сделать, например, коммит с фиксом бага для какого-нибудь вашего продукта или какой-либо системы с условием оплаты по выполнению и оговоренными требованиями к качеству. Это — самый эффективный метод. Не забудьте рассказать как настроить окружение. У хорошего дельца это не займет много времени, но бывают казусы.
Профессии в айти для девушек
У многих сложился стереотип, что девушка не может быть программистом. На самом деле этот миф основан исключительно на личной склонности девушек выбирать профессии, не связанные с точными науками. Если же она разбирается в математике не хуже парней, имеет аналитическое мышление, то из нее вполне может получиться отличный разработчик, что было не раз доказано на практике.
И все же девушки чаще выбирают профессии, не требующие с утра до вечера заниматься кодингом. Те из них, кто получил высшее образование на факультете информационных технологий, часто устраиваются на работу инженерами по тестированию. Владеющие навыками коммуникации могут работать в службе техподдержки (например, компьютерных игр).
Творческие натуры реализуют себя в роли художников, аниматоров и сценаристов.
Те, кому нравится заниматься продвижением товаров и услуг, раскруткой брендов, выбирают профессии, связанные с интернет-маркетингом. Девушки отлично справляются с работой копирайтера, интернет-маркетолога, модератора, таргетолога, контент-менеджера, SMM-специалиста.
Среди девушек немало и тех, кто принимает участие в создании сайтов с нуля, выступая в роли WEB-дизайнера, SEO-специалиста или даже арт-директора.
Относительно новая и узкая специализация разработчиков, которые работают со встроенными устройствами, то есть с девайсами и гаджетами, в которых есть аппаратная платформа. Например, микроконтроллеры, встроенные программы и устройства. Embedded-developer умеет создавать ПО, а также должен разбираться в физических процессах электрических компонентов.
За что отвечает: разработка ПО, тестирование и отладка, оптимизация оборудования, разработка решений для диагностики сбоев устройств.
Языки и технологии: C/C ++, Assembler, компьютерные алгоритмы, инженерные и математические знания.
Мы рассказали об основных видах разработчиков, которые встречаются в ИТ-вакансиях. Наши рекрутеры знают, как подбирать таких разработчиков и помогут найти классного специалиста. Оставляйте заявку на нашем сайте.
Существует множество видов программирования: от написания софта для микроконтроллеров и мобильных приложений до создания компиляторов и целых операционных систем. Подобных профессии программиста, соответственно, тоже довольно много: начиная от математических расчетов и разработки алгоритмов до создания архитектуры крупных проектов, коды которых составлены на различных языках программирования. В создании программного продукта участвуют: сценаристы, алгоритмисты, кодеры, дизайнеры, верстальщики, отладчики, переводчики и архитекторы.
Важно на этапе подготовки проекта и его тестирования привлекать потенциальных пользователей, чтобы в процессе создания учитывать их рекомендации для удобства пользователя. На подготовительном этапе необходимо взаимодействие создателя алгоритма, дизайнера и потенциального потребителя с целью определения необходимой функциональности и создания дружественного для пользователя интерфейса
В процессе создания алгоритма необходимо участие его разработчика, кодировщиков программных модулей и архитектора проекта. А при разработке веб-приложений привлечение дизайнера и HTML-верстальщика просто необходимо.
Бизнес-аналитик фактически является переводчиком требований и пожеланий заказчика на язык, понятный разработчикам. Заказчик, как правило, ставит задачу неконкретно, не зная тонкостей программного процесса, поэтому бизнес-аналитик, выслушав пожелания клиента, создает формальное описание проекта, формируя его в виде технического задания. Эта работа должна совместить бизнес-логику заказчика с возможностями реального воплощения.
Все указанные специалисты должны как минимум ориентироваться в смежных профессиях, чтобы в процессе разработки не возникало недопонимания между специалистами. В идеале дизайнер должен примерно знать HTML-верстку и владеть навыками работы в «Фотошопе», а кодировщик – уметь работать с несколькими языками программирования и владеть искусством отладки. Совсем неплохо, когда программисты владеют как математическими приемами, так и архитектурным искусством собирания и связывания программных модулей, написанных на разных языках программирования.
Карьера программиста может складываться в двух основных направления: повышение профессионализма в выбранном сегменте создания продуктов и в управленческом совершенствовании. Лучшие архитекторы, менеджеры проектов и IT-директора выходят из среды программистов, так как знают изнутри всю «кухню» программных разработок.
Какие бывают программисты?
Многие удивляются, узнав, что программисты работают не только в сфере IT, но и в медицине, банковском секторе, инженерии, и даже в игровой индустрии. Тогда давайте перечислю вам, какие бывают программисты по классификации.
- Веб-разработчики (Web Development): занимаются разработкой веб-сайтов, веб-приложений и других онлайн-ресурсов. Делятся на Front End, Back End, Full-stack.
- Мобильные приложения (Mobile Development): разработка программного обеспечения для мобильных устройств: смартфоны и планшеты.
- Базы данных (Database Development): создание и управление базами данных и связанным с этим ПО.
- Операционные системы (OS Development): разработка ПО для компьютеров, мобильных устройств и т.д.
- Телекоммуникационные технологии (Telecom): делают наработки для телекоммуникационных компаний и систем связи.
- Автоматизация производства (Industrial Automation): занимаются автоматизацией производства и промышленных процессов.
- Искусственный интеллект (AI): создают ПО для искусственного интеллекта и машинного обучения.
- Интернет (IoT): создание и управление устройствами интернета вещей.
- Игровые технологии (Game Development): разрабатывают игры и программное обеспечение для игровых платформ и устройств.
- Безопасность (Security): служат для защиты информации и предотвращения кибератак.
- Инженеры по тестированию ПО: отвечают за тестирование ПО, включая написание тестовых сценариев и автоматизацию самого тестирования.
DevOps-инженер отвечает за «сборку» проекта. Это связующее звено между разработчиками и системными администраторами. Он синхронизирует и автоматизирует все этапы работы над продуктом: от написания кода до тестирования и финального релиза.
Кроме того, на плечи DevOps-инженера ложится мониторинг готового ПО и его последующая поддержка. Он совмещает сразу несколько профессий: системного администратора, разработчика, тестировщика и менеджера. Считается, что девопс — это роль для опытного сисадмина.
Где нужен. В компаниях, которые разрабатывают приложения и управляют серверами. Девопсов любят IT-гиганты вроде Amazon.
Что важно знать и уметь. Девопс умеет настраивать железо и адаптировать под него код и работать с инструментами автоматизации, тестирования и оптимизации. Обладает опытом администрирования ОС Windows и Linux. Может написать скрипты и код, подкован в сетевых технологиях.
Стек. Linux, Bash, Python, Perl.
Плюсы и минусы профессии
Профессия программиста имеет как плюсы, так и минусы.
- Должность востребована, так как ее поле деятельности почти безгранично: интеллектуальные и технические возможности ПК обновляются постоянно, появляются все новые гаджеты и другие устройства.
- Высокая зарплата. Даже начинающий специалист может получать зарплату в 30-50 тысяч рублей. Если говорить о заработной плате опытного специалиста, то его доход может достигать миллионов, и это не предел.
- Основные инструменты в работе такого профессионала — интернет и компьютер, которые открывают неограниченные возможности для удаленного заработка. Программист сам выбирает место и время работы.
- Перед специалистом открываются необозримые перспективы для карьерного роста: от франчайзи до руководителя своей организации.
Программисты: виды работ, зарплаты, как стать программистом и где учиться
Говоря о программистах любого рода, важно сначала понять, кто они вообще такие. Это имя человека, который занимается программированием. Или писать программное обеспечение. Этот человек пишет код, который может быть легко прочитан компьютерами и другими устройствами.
Разработчики — это специалисты, которые разрабатывают что-либо. В реальной жизни программистов принято называть разработчиками. Но разработчики — это более широкое понятие. Интересный человек не просто программирует, он создает то, что в будущем станет единым целым, понимая архитектуру, ТЗ, концепцию. А обычные разработчики озабочены решением строго определенной задачи.
Входит в тройку самых востребованных разработчиков. Они отвечают за пользовательскую часть приложения и работают на стороне клиента. Цель разработчика фронтенда — создать удобный и интуитивно понятный интерфейс для пользователя. Например, интерактивные переходы между страницами, всплывающие меню, кнопки, меняющие цвет — все это делает front-end-разработчик. Также в его обязанности входит корректное отображение сайта или приложения на компьютере и на различных электронных гаджетах. А если у вас нет верстальщика-дизайнера, он берет на себя его задачи — работает с HTML-кодом.
Самой востребованной профессией 2017 года «программист» является веб-разработчик. В эту категорию входят специалисты по разработке веб-сайтов.
В целом, вебмастера делятся на три группы:
- Front-end разработчик;
- Backend developer;
- Fullstack developer.
Система, программное обеспечение или ПО — это набор инструкций для компьютера. К ним относятся утилиты, драйверы, команды для процессора, видеокарты, монитора. Они написаны системным инженером на языке, или коде, который понимает машина.
Категории сами по себе — очень простые конструкции. Категория — это набор объектов и морфизмов между ними. Морфизмы можно рассматривать как однонаправленные стрелки, соединяющие объекты. В общем случае про сущность самих объектов ничего не известно. Теория категорий работает не с объектами, а с морфизмами, точнее — с их композицией.
Используется следующая нотация:
- ObC — объекты категории C;
- HomC(A, B) — морфизмы из A в B;
- g ∘ f — композиция морфизмов f и g.
В определении категории на морфизмы накладываются дополнительные ограничения:
- Для пары морфизмов f и g, если f — морфизм из A в B (f ∈ Hom(A, B)), g — морфизм из B в C (g ∈ Hom(B, C)), то существует их композиция g ∘ f — морфизм из A в C (g ∘ f ∈ Hom(A, C)).
- Для каждого объекта задан тождественный морфизм idA ∈ Hom(A, A).
Существуют два важных свойства, которым должна удовлетворять любая категория (аксиомы теории категорий):
- Ассоциативность композиции: h ∘ (g ∘ f) = (h ∘ g) ∘ f;
- Композиция с тождественным морфизмом: если f ∈ Hom(A, B), то f ∘ idA = idB ∘ f = f.
Категории очень легко и естественно визуализируются как ориентированные графы. В принципе, любой ориентированный граф можно достроить до категории, добавив композиции морфизмов и тождественные морфизмы, если необходимо.
Должностные обязанности
Профессия программиста является творческой, несмотря на все мифы о том, что создавать программный код – это скучно. Область деятельности специалистов весьма обширна: от компаний по созданию компьютерных игр и промышленных организаций, до ракетостроения и научных институтов.
И вот в чем заключается работа программиста:
- Составление алгоритмов для решения научно-технических задач.
- Анализирование уже готовых программ, созданных чужими предприятиями, и определение их эффективности и возможности использования для удовлетворения требований работодателя.
- Разработка различного рода программ на основе алгоритмов и математических моделей, применяемых для решения технических задач.
- Унификация и типизация вычислительных процессов.
- Разработка форм документов, подлежащих машинной обработке.
- Создание сервисов для автоматического перевода на языки программирования.
- Разработка макетов и схем ввода, выдачи, обработки и хранения информации.
- Тестирование и исправление ошибок в разработанных программах.
- Создание инструкций к программам.
- Разработка и внедрение методов автоматического решения для типовых, стандартных задач.
- Участие в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.
- Разработка и усовершенствование продуктов программирования.
- Запуск программного обеспечения.
- Разъяснение простыми словами условий и инструкций по работе с программами обычным пользователям.
- Создание и внедрение различных системных возможностей для автоматической проверки программ.
Плюсы и минусы профессии
Профессия программиста имеет как плюсы, так и минусы.
- Должность востребована, так как ее поле деятельности почти безгранично: интеллектуальные и технические возможности ПК обновляются постоянно, появляются все новые гаджеты и другие устройства.
- Высокая зарплата. Даже начинающий специалист может получать зарплату в 30-50 тысяч рублей. Если говорить о заработной плате опытного специалиста, то его доход может достигать миллионов, и это не предел.
- Основные инструменты в работе такого профессионала — интернет и компьютер, которые открывают неограниченные возможности для удаленного заработка. Программист сам выбирает место и время работы.
- Перед специалистом открываются необозримые перспективы для карьерного роста: от франчайзи до руководителя своей организации.
Плюсы и минусы работы программистом
Профессий в программировании много. Есть относительно простые специальности, которые подходят новичкам и могут стать их стартом в IT. А есть и такие, которые сможет осилить только опытный специалист.
Каждая профессия требует определенных знаний и навыков, где-то больше, где-то меньше. Но есть общие черты, которые характеризуют всю сферу программирования. Они помогут новичкам определить, насколько эта сфера им подходит:
Высокая востребованность, есть дефицит высококвалифицированных кадровВозможность работать удаленно, на фрилансе, по свободному графикуВысокий уровень дохода, который напрямую зависит от знаний и умений конкретного человекаЕсть перспективы карьерного роста горизонтально и по вертикалиВозможность участвовать в интересных проектахНачинающим программистам не стоит рассчитывать сразу на высокий доход, нужно приобрести необходимый опыт и пополнить портфолио реальными проектамиНеобходимо постоянно обучаться и поддерживать свой профессиональный уровеньПостоянная работа за компьютеромЕсть риск выгорания в профессииЧастые дедлайны
Программирование — это процедура написания программного кода для компьютеров и других гаджетов. Деятельность представляет собой метод организации инструкций и алгоритмов, которые ПК способен понимать и исполнять. Эти инструкции позволяют решать и выполнять ряд задач и функций, таких как обработка данных, управление аппаратами, разработка веб-приложений, игр и т. д.
Есть много языков для написания кода, каждый из которых имеет характерные особенности и предназначение.
Это дело может быть как легким, так и сложным, и оно требует логического мышления, аналитических навыков и творческого подхода к решению проблем.
IT считается ключом в технологическом прогрессе и позволяет с нуля создавать инновационные продукты и услуги.