VII. Отдельные выплаты военнослужащим
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «VII. Отдельные выплаты военнослужащим». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военное пособие перечисляется на его банковскую карту. Не нужно бежать в банк, чтобы отредактировать свой счет, ведь ему ничего не нужно делать самому. Каждая молодая армия получает карту готовности в пункте сбора. Все, что вам нужно сделать, это запомнить свой рекрутинговый пин-код.
Могут ли удерживать деньги с солдатской зарплаты
Вопрос о том, сколько сегодня получает солдат в Вооруженных силах России и можно ли вычесть из него на военные нужды в 2022 году, стоит очень остро. Поэтому стоит уточнить этот вопрос.
Обстоятельства, при которых конкретная сумма может быть вычтена из ежемесячного жалования военнослужащего в армии:.
- Если по вине военнослужащего был нанесен ущерб военному имуществу (это должно быть подтверждено в письменном виде). В этом случае военный командир подписывает приказ о наказании виновного и из ежемесячного жалования законно вычитается 20% (в особых случаях — 50%) заработной платы. Уменьшение производится до полного погашения стоимости страдающего имущества
- по решению суда. Например, если военнослужащий не выплатил кредит банку, он не оплачивает информацию и т.д. Однако, независимо от суммы задолженности, не более 50% от ежемесячного денежного довольствия военнослужащего является
- Если военнослужащий арестован за совершение уголовного преступления, то его служба полностью приостанавливается на каждый месяц, повторяясь только после освобождения и возвращения на службу. Однако если правонарушитель полностью оправдан военным судом, ему также выплачивается компенсация за те дни, которые он пропустил без своей воли.
На что можно тратить заработанные деньги
Обеспечение военнослужащих обмундированием, трехразовым питанием и средствами личной гигиены полностью осуществляется за счет Министерства обороны. По этой причине военнослужащему не приходится тратить заработанные на службе деньги на одежду или питание. Хотя военнослужащие могут использовать получаемые ими ДД по своему усмотрению, статистика показывает, что большинство из них тратят на оплату
- Мобильные счета,.
- Табак,.
- средства гигиены (если сотрудников не устраивают стандартные средства); и
- дополнительные продукты (включая кофе и чай).
Следует также иметь в виду, что, несмотря на 10 лет, прошедших с начала использования банковских карт в армии, не все воинские части российской коалиции ВТБ 24 банкоматы в 2022 году будут иметь и боевики не смогут зарабатывать на свои зарплатные карты.
По вышеуказанным причинам военные пришли к решению этой проблемы двумя способами.
- Некоторые стремятся снять деньги с карты (или приобрести товары первой необходимости) у коллег, служащих в том же подразделении, когда те уезжают из части в город, когда с ними заключают контракт.
- Другие не пользуются или не владеют выданной картой или отдают ее родственникам-родителям в целях безопасности.
Что входит в состав денежного довольствия военнослужащих РФ по контракту
Начисление денежного довольствия военнослужащих – один из сложнейших процессов, в котором учитывается множество факторов. Оклад устанавливается с учетом присвоенного звания и занимаемой должности. Во внимание принимаются различные надбавки. Для формирования правильного расчета учитываются такие выплаты:
- установленная база оклада;
- премирование за риск;
- доплата за секретность;
- особые достижения;
- высокая квалификация специалиста;
- работа при условии лишений и тягот в регионах до 100%;
- коэффициент, установленный в связи со сложностью и удаленностью
- на аренду жилья;
- премия за отличную службу;
- обустройство на новом месте после перевода.
Калькулятор денежного довольствия военнослужащего учитывает каждый из этих факторов. В результате можно получить точный уровень зарплаты для определенного человека в конкретных обстоятельствах.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение
- (до 3 ОДС в год)
Ежегодная материальная помощь
- (1 ОДС)
За особые достижения (в % от ОВД):
- освоение цикла огневой подготовки снайперов — 70 %
- уровень физической подготовки — — от 15 % до 100%
Повышающий коэффициент
- к денежному довольствию от 1,1 до 1,5 — в зависимости от условий службы
Что влияет на увеличение или уменьшение зарплаты
Существует несколько факторов влияющих на размер заработной платы военнослужащий:
- Звание и должность. Для увеличения денежной выплаты, необходимо получить высшее звание или должность. При лишении звания, зарплата уменьшается.
- Расположение. У частей расположенных на севере оклад выше.
- Секретность. Переведясь в секретную часть можно получить надбавку в половину оклада.
- Премииза отличную службу.
- Компенсации за снятие жилья и разовые выплаты.
- Рисковые условия.Служба в горячих точках имеет денежное вознаграждение.
- Премиальныеза персональные достижения.
- Квалификационные экзамены. Их сдача повышает надбавки.
Как можем видеть возможностей повысить свою зарплату множество, главное добросовестно трудиться.
Сумма зарплаты военнослужащих в 2023 году
Общий размер «зарплаты» (как в просторечии именуют ДД) военнослужащего зависит не только от его базовых окладов, к которым относятся оклад по должности и оклад по званию, но и от надбавок к его ОДС. В отдельных случаях, когда контрактнику полагается сразу несколько добавок к ОЗ и ОД, общий размер его ДД может увеличиваться значительно — от 50 % от его базовых окладов и выше.
В силу ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011 г., в настоящее время существует более 10 видов различных прибавок к ОДС военнослужащих. При этом всем контрактникам полагается лишь малая часть данных надбавок (например, за выслугу лет и за классность). Остальные надбавки начисляют разным категориям служащих ВС РФ, однако общими «правилами» являются следующие моменты:
- меньше всего добавок (и по числу, и по размеру) полагается военнослужащим с небольшой выслугой и званиями;
- по мере продвижения по служебной лестнице количество и размер положенных контрактникам надбавок увеличивается (т. к. закономерно увеличивается величина ОД, от которой и рассчитывается размер большинства надбавок);
- наконец, у офицеров и генералов с выслугой от 20 лет общая величина ежемесячных прибавок к их базовым окладам (в денежном эквиваленте) может превышать их ОДС.
С учетом вышеописанной информации о надбавках, в 2023 г. средний размер ДД военнослужащих с разными званиями и должностями можно классифицировать следующим образом.
Таблица окладов по воинскому званию
Размер денежного довольствия офицеров, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, по-прежнему установлен в Приложении № 3 к Постановлению Правительства РФ от 05.12.2011 № 992. — Все они представлены в таблице 1:
| 1. | Рядовой, моряк | 5587 |
| 2. | Рядовой, старший матрос | 6145 |
| 3. | Младший сержант, старшина 2 | 6705 |
| 4. | Сержант, первый сержант 1 | 7263 |
| 5. | Сержант-майор, главный старшина | 7822 |
| 6. | Старшина, главный старшина | 8381 |
| 7. | Прапорщик, мичман | 8939 |
| 8. | Старший прапорщик, прапорщик | 9498 |
| 9. | Второй лейтенант | 10615 |
| 10. | Лейтенант | 11174 |
| 11. | Старший лейтенант | 11732 |
| 12. | Капитан, капитан-лейтенант | 12290 |
| 13. | Майор, капитан 3-й степени | 12850 |
| 14. | Подполковник, капитан 2-го ранга | 13408 |
| 15. | Полковник, капитан 1 ранга | 14526 |
| 16. | Генерал-майор, контр-адмирал | 22346 |
| 17. | Генерал-лейтенант, контр-адмирал | 24580 |
| 18. | Генерал-лейтенант, адмирал | 27932 |
| 19. | Генерал армии, адмирал флота. | 30167 |
| 20. | Маршал Российской Федерации | 33510 |
Оклады по рангам корректируются с учетом индексации с 1 октября 2020 года.
Какие факторы влияют на заработную плату лейтенанта ВС РФ
Зарплата офицера в армии состоит в основном из оплаты за звание и должность. К этим базовым выплатам добавляются различные надбавки (за выслугу лет, квалификацию, секретность, тяжелые условия и т.д.).
Для того чтобы понять, сколько сегодня получает старший лейтенант в российской армии, необходимо знать, из каких выплат формируется зарплата офицера:
- Основной оклад — рассчитывается в зависимости от занимаемой должности и воинского звания;
- Пособие за выполнение обязанностей, связанных с риском и опасностью для здоровья и жизни сотрудника;
- Распределение стратегического развертывания;
- Региональный мультипликатор;
- Надбавка за секретность;
- Пособие по уровню квалификации;
- Премия по результатам работы;
- Материальная помощь от государства для улучшения жилищных условий военнослужащего и его семьи;
- В целом, каждая дополнительная надбавка представляет собой фиксированный процент или коэффициент, который начисляется на основной оклад должности. В зависимости от условий службы и удаленности региона, надбавка может достигать 100%. Сотрудники подразделений стратегических сил и те, кто работает в условиях секретности, получают отдельную надбавку к зарплате, составляющую от 60 процентов.
Ежемесячная надбавка за реализацию задач в мирное время, которые связаны с риском для жизни и здоровья
Надбавка контрактным служащим за выполнение поставленных перед ними задач в мирное время, которые непосредственно связаны с риском для жизни и здоровья, может составлять до 100% от оклада по должности. Правила и особенности таких выплат устанавливаются Постановлением правительства номер 1122 от 24.12.2011 года.
Такого рода повышение заработной платы военному составляет:
1. До 100% от месячного оклада по должности — в случае выполнения водолазных работ (соразмерно глубине погружения и его времени).
2. До 60% от месячного оклада по должности — в случае непосредственных действий в учениях, отработке задач боеподготовки в полевых условиях, походах кораблей или иных мероприятиях, которые проводятся вне пункта постоянного нахождения воинской части согласно перечню, устанавливаемому руководителем соответствующего гос.органа.
3. До 50% от месячного оклада по должности:
— за прыжки с парашютом (соразмерно количеству прыжков, условий их выполнения и характера);
— за службу, связанную с взрыв-техническими работами, нахождением, определением, изъятием, уничтожением или обезвреживанием взрывных устройств, использованием в работе взрывчатых материалов и средств, взрывоопасных предметов;
— за работу, связанную с производством и исполнением баллистических или взрывотехнических экспертиз, с проведением исследований по диагностике, уничтожению или расснаряжению боеприпасов и взрывных самодельных устройств;
— за выполнение полетов с палуб корабля или при помощи наземно-тренировочного комплекса (соразмерно количеству полетов и способа их совершения);
-за тушение летными экипажами техногенных и природных пожаров;
— за работу с субъектами, которые оказывают содействие на конфиденциальной основе.
4. До 30% от месячного оклада по должности:
— за службу на Байконуре;
— за лечение или диагностику инфицированных СПИДом, за работы, связанные с материалами, которые содержат вирус иммунодефицита человека;
— за работу в противочумных учреждениях, лабораториях, где работают с особо опасными инфекциями, и в санитарно-эпидемиологических отрядах;
— за службу в мед.учреждениях с вредными или опасными условиями труда, на постах мед. персонала согласно перечням, которые утверждены руководителями соответствующих гос.органов;
— за службу, связанную с исследованием трупного материала, за работы, связанные с использованием рентгеновских, ионизирующих излучений и излучений с высокими частотами, ядовитых, наркотических и иных агрессивных веществ согласно списку, утвержденному руководителями соответствующих гос. органов.
5. До 20% от месячного оклада по должности — за непосредственное участие в действиях связанных с перезарядкой ядерных реакторов кораблей и работах с ядерным топливом или отходами радиоактивного характера.
В ситуациях, когда работа военного требует выполнения специфических задач, связанных с риском для жизни и здоровья, но не указанных выше, надбавка может составлять до 60%.
В случае если у служащего возникает право на получение прибавки по нескольким основаниям одновременно, все премии суммируются, с условием того что полученный итог не превысит 100 % от оклада по должности.
Надбавки служащим по призыву
Зарплата военнослужащих, проходящих службу по призыву, может быть увеличена:
— за классификацию по категории или классу (аналогично надбавкам, положенным контрактникам);
— за специфические условия службы;
— за исполнение задач, которые непосредственно связаны с риском для здоровья и жизни в мирное время;
— за работу, связанную с информацией, которая является государственной тайной.
Также отдельные выплаты полагаются военным, дислоцированным за пределами страны, и военным, которые выполняют задачи при чрезвычайном положении, контртеррористических операциях или вооруженных конфликтах.
За специфические условия службы размер надбавки призывникам составляет от 100% оклада по воинской должности (например, в случае замещения должностей в экипажах подводных лодок, автономных глубоководных аппаратов, размещенных на надводных суднах, строящихся подводных лодок, в технических экипажах подводных станций) и до 10% оклада по воинской должности (например, при замещении должностей в пограничных органах, напрямую осуществляющих охрану границы государства).
Размеры ежемесячной надбавки за выполнение задач, которые связаны с риском для жизни и здоровья в мирное время, являются аналогичными тем, которые установлены для контрактников.
Надбавка за работу со сведениями, которые являются государственной тайной, может составлять 10, 20 или 25%, в зависимости от степени важности.
Оклады согласно званию и должности для служащих по контракту
Постановлением Правительства от 5.012.2011 года номер 992 установлены единые размеры окладов по стандартным воинским званиям и должностям для служащих по контракту в Вооруженных Силах РФ, а также величина окладов по должностям, подлежащим замещению военными контрактниками в Службе внешней разведки, ФСБ, Федеральной службе охраны и Службе спец. объектов при Президенте РФ. В приложениях данного нормативно-правового акта присутствует таблица денежного довольствия в части оклада по званиям и должностям соответственно.
Что касается нетиповых должностей военных, то размеры их окладов устанавливаются начальниками федеральных органов исполнительной ветви власти, в которых ФЗ предусматривается военная служба, сообразно к окладам по стандартным воинским должностям.
В случае когда военнослужащие поступают на обучение в военные профессионально-образовательные учреждения, во время их обучения им устанавливаются те оклады по должностям и званиям, которые они занимали до обучения.
Порядок определения денежного довольствия
В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 605 при определении размеров окладов военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, следует руководствоваться Приказом Минобороны России N 345 . Данным документом установлены размеры месячных окладов военнослужащих в соответствии с присвоенными им воинскими званиями.
Постановление Правительства РФ от 29.09.2003 N 605 «О повышении денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, Государственной противопожарной службы МЧС России, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов РФ».
Приказ Минобороны России от 02.10.2003 N 345 «О повышении денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».
Оклады по штатным должностям и оклады по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, Государственной противопожарной службы МЧС РФ, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов РФ устанавливаются руководителями данных федеральных органов исполнительной власти в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 605.
Примечание. Установленные размеры окладов по воинским должностям и званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, должны соответствовать размерам должностных окладов и надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд соответствующих категорий государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти.