Главные изменения с 2023 года для бухгалтеров
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Главные изменения с 2023 года для бухгалтеров». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
До недавнего времени все электронные документы заверялись простой электронной подписью. Такие документы нужно было хранить надежно и по всем правилам. С 2023 года электронные документы должны подписываться только усиленной электронной подписью, иначе они будут признаны недействительными.
Новые лимиты и уплата УСН через ЕНП
Для плательщиков УСН ввели новые лимиты по доходам. Для применения права использовать УСН запрещается превышать ограничение в 251,4 млн. руб. Когда доход станет больше 188,55 млн. руб., субъекту нужно будет рассчитать налог по более высоким ставкам.
Платить УСН с 2023 года нужно будет через ЕНП и в новые сроки (п. 7 ст. 346.21, п. 1 ст. 346.23 НК):
|
Что сделать при УСН |
Срок |
|
Компаниям подать декларацию |
до 27 марта (срок перенесен с 25 марта, т.к. это выходной) |
|
Компаниям уплатить налог за прошлый год |
до 28 марта |
|
ИП подать декларацию |
до 25 апреля |
|
ИП уплатить налог за прошлый год |
до 28 апреля |
|
Компаниям и ИП уплатить авансы |
до 28-го числа месяца после отчетного периода. Сроки в 2023 году:
|
С 2023 года у ИП и организаций появилась возможность перейти на новый режим — автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН). Для режима установлен минимальный налог 3%, отсутствуют страховые взносы, ежегодное перечисление фиксированного платежа на травматизм (2217 руб. за всю компанию). При этом ИП не платит взносы за себя, а сдачи отчетности не предусмотрено.
Однако налоговые ставки выше. Установлено 8% по варианту «Доходы» и 20% по «Доходы минус расходы». НДФЛ с зарплаты при этом может платить банк предприятия, выбравшего АУСН. Но для этого придется передавать в кредитную организацию сведения о работниках, их доходах и вычетах.
Это новое в бухгалтерском учете использование режима налогообложения доступно не всем. Переход на АУСН возможен лишь при условии, если компания получает доход до 60 млн. руб. (расчетный счет при этом должен быть открыт в банке из утвержденного перечня), а количество работников не превышает 5. Остаточная стоимость основных средств не может быть больше 150 млн. руб., при этом у предприятия нет ни филиалов, ни обособленных подразделений. Доля других организаций в уставном капитале не может превышать 1/4. Исключение — компании, уставной капитал которых сформирован вкладами общественных организаций инвалидов.
Изменения в обработке персональных данных
С 1 марта 2023 года начали действовать новые правила обработки персональных данных (Федеральный закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ). Изменения затронули порядок представления сообщений в Роскомнадзор о изменении сведений, поданных при уведомлении о планируемом начале обработки персональных данных физических лиц. Ранее необходимо было направлять уточняющие сообщения о изменениях в обработке персональных данных в течение 10 рабочих дней. Теперь же согласно новым правилам, такие сообщения должны быть поданы не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли изменения.
Также изменен порядок информирования Роскомнадзора о передаче персональных данных за рубеж. Согласно новым правилам, после рассмотрения уведомления о передаче персональных данных, Роскомнадзор будет иметь право принимать решение об ограничении или запрете на передачу персональных данных в другие страны. В течение 10 рабочих дней после подачи уведомления запрещена передача данных в страны, которые не обеспечивают достаточный уровень защиты прав субъектов персональных данных.
Зачем вносятся изменения в закон
Жизнь не стоит на месте, постоянно что – то меняется, появляется что – то новое, поэтому даже законодательство нужно подстраивать под текущий ритм жизни, вносить изменения и поправки.
Ни для кого не секрет, что учет может быть бюджетным, он ведется в государственных или некоммерческих организациях. У него своя особая специфика и даже план счетов совершенно не похож на коммерческий.
Коммерческий учет применяется в большинстве компаний. Он, в свою очередь, совершенно не похож на бюджетный.
Разница между двумя видами учета велика. И бухгалтерам приходится переучиваться, если, например, работник из бюджета уходит в коммерцию и наоборот. В связи с этим государство решило, что необходимо привести законодательство в бюджетной сфере и коммерции к общему знаменателю, когда законодательством смогут пользоваться бухгалтеры, работающие в коммерческих организациях и бухгалтеры – бюджетники. Кстати, именно поэтому в бюджетных учреждениях начали вводить федеральные стандарты бухгалтерского учета.
Несмотря на обозначенные категории специалистов, профстандарт, утвержденный Правительством РФ первоначально, содержал только две группы трудовых функций:
- группа А. Ведение бухгалтерского учета (уровень квалификации 5);
- группа В. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта (уровень квалификации 6).
Позже в профстандарт бухгалтера 2023 добавились еще:
- группа С. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения (уровень квалификации 7);
- группа D. Составление и предоставление консолидированной отчетности (уровень квалификации 8);
- группа Е. Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухучета, включая составление бухгалтерской отчетности (уровень квалификации 8).
Группа В, или главные бухгалтеры, начальники отделов бухучета
В действующем до 06.04.2019 профстандарте было заявлено, что главный бухгалтер не обязан иметь высшее образование, достаточно среднего профессионального. Высшее образование, конечно же, приветствуется, но требования пересматривают обязательное прохождение соответствующей программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки (конкретика не уточняется). Требования к стажу работы:
- при отсутствии высшего образования — не менее пяти из последних семи календарных лет должны быть связаны с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью;
- при наличии высшего образования — не менее трех из последних пяти календарных лет.
Также профстандарт главного бухгалтера, утвержденный Правительством РФ в 2014 году, содержал положение, при котором в отдельных экономических субъектах к главбуху или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования (например в Челябинске).
Иные положения прописаны в Приказе Минтруда от 21.02.2019 № 103н. Новый профстандарт главного бухгалтера 2023 требует, чтобы у лица, претендующего на должность главбуха или руководителя отдела бухучета, имелся диплом об одном из следующих уровней образования:
- высшее профильное — бакалавриат;
- высшее непрофильное — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки;
- среднее профессиональное — программы подготовки специалистов среднего звена;
- среднее профессиональное непрофильное — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки.
Тем, кто работает на УСН, увеличили лимиты доходов: право применения этой системы налогообложения сохраняется при доходе не более 251,4 млн рублей, а пониженные ставки налога действуют при доходе не более 188,55 млн рублей.
Кроме того, в связи с введением ЕНП для упрощенцев меняются сроки уплаты налогов и сдачи отчётности:
-
Организации сдают декларацию по УСН до 25 марта, но поскольку в 2023 году число выпадает на субботу, срок сдвигается на 27 марта. Заплатить налог за отчётный год нужно до 28 марта.
-
ИП нужно сдать декларацию до 25 апреля, а заплатить налог — до 28 апреля.
-
Квартальные авансовые платежи нужно внести до 28 апреля, до 28 июля и до 30 октября.
Новый порядок уплаты налогов организациями в 2023 году
Порядок уплаты налогов единым налоговым платежом (ЕНП) – это один из наиболее актуальных вопросов в бухгалтерском учете. Данный порядок появился еще в 2022 году, но он носил экспериментальный характер, и платить налоги по такой схеме могли только те организации, которые захотели перейти на такую схему. В 2023 году единый налоговый платеж стал обязательным для всех без исключения организаций, а налоговое законодательство стало предусматривать этот способ уплаты налогов, как единственно возможный.
Уплата налогов единым платежом коснулась не только юридических, но и физических лиц, и не только налогоплательщиков, но и плательщиков сборов, пошлин, страховых взносов, налоговых агентов и так далее.
Новый порядок не распространяется на уплату страховых взносов за травматизм. Это вполне логично, учитывая, что эти взносы регламентируются не Налоговым Кодексом, а отдельно Федеральным законом 125-ФЗ.
Преимущества членства в ИПБ России
- горячая линия консультаций — бесплатное получение экспертной помощи по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
- эксклюзивный доступ к обширной базе знаний, специализированным материалам и ресурсам, включающим вебинары, методические рекомендации, пособия, профессиональные журналы, которые можно использовать как основу для повышения квалификации и помощь в повседневной практике;
- профессиональное развитие и повышение профессионального уровня по востребованным и практикоориентированным программам;
- содействие в трудоустройстве;
- защита ваших интересов;
- участие в негосударственном регулировании бухгалтерского учета, внутреннего контроля и финансового анализа;
- специальные предложения на участие в профессиональных мероприятиях.
Размер МРОТ и прожиточного минимума в 2023 году
Работодателям необходимо учитывать, что с 2023 года на федеральном уровне увеличился минимальный размер оплаты труда. Теперь он составляет 16242 рубля. Это нужно принимать в расчет при определении заработных плат и пособий по временной нетрудоспособности.
Если в регионе не установлен собственный МРОТ, то ориентироваться нужно на федеральный. В любом случае региональный МРОТ не может быть ниже федерального.
Также с 1 января 2023 года изменилась величина прожиточного минимума. Теперь она составляет:
- на душу населения — 14 375 руб.;
- трудоспособные граждане — 15 669 руб.;
- для пенсионеров — 12 363 руб.;
- для детей — 13 944 руб.
- Социальный фонд России вводит единый тариф страховых взносов и меняет форму отчетности.
- С 1 января 2023 годя все взносы, налоги, сборы, штрафы и пени перечисляются одним платежным поручением.
- В 2023 году удерживать НДФЛ нужно с каждого дохода.
- Изменили лимит доходов и сроки уплаты для УСН.
- Появилась новая автоматизированная упрощенная система налогообложения, но подойдет она не всем.
- Вырос размер МРОТ и прожиточный минимум
- Продолжается мораторий на проверки бизнеса, исключая налоговые проверки.
Здесь изменятся сроки уплаты налога. С нового года вносить платежи нужно будет до 28 числа текущего месяца. Но поменяются временные рамки для расчёта. Если сейчас это календарный месяц, то с нового года это будет период с 23 числа прошлого месяца по 22 число текущего.
Также изменится порядок декабрьских и январских выплат. Так:
- Для зарплаты, которая выплачивается в начале декабря, к расчёту будут приниматься выплаты, произведённые с 23 ноября до 22 декабря.
- Для предновогодних выплат – с 23 по 31 декабря.
- Для зарплаты в январе – с 01 по 23 января.
- Далее в обычном новом порядке.
Также поменяются сроки сдачи отчётности по подоходному налогу. Так:
- Сдавать отчётность 6-НДФЛ за квартал нужно будет не позднее 25 числа месяца, который следует за отчётным.
- Годовую форму нужно будет теперь сдавать до 25 февраля следующего года.
Общие изменения в отчетности
С 1 января 2023 года останется всего две формы отчетности:
- расчет по страховым взносам (РСВ) и
- единый отчет по сотрудникам.
Единый отчет заменит сразу четыре формы – СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ДСВ-3. Фактически сведения о работниках будут передаваться те же самые, что и раньше, только уже в другой форме отчета. Причем подавать единый отчет нужно будет по частям с разной периодичностью. Так, например:
- часть единого отчета (вместо СЗВ-ТД), связанную с приемом на работу и увольнением, нужно будет, как и сейчас, подавать не позднее следующего рабочего дня;
- если же данные связаны с переводом на другую постоянную работу, подачей заявления о формате ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности, их нужно будет сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило указанное событие;
- часть отчета о взносах на травматизм и допвзносах на накопительную пенсию (вместо 4-ФСС и ДСВ-3) будет представляться по окончании первого квартала, полугодия, девяти месяцев и года до 25-го числа следующего месяца.
Новый расчет по страховым взносам заменит СЗВ-М и действующий РСВ. Это будет отчет со сведениями о работниках и выплатах в их пользу:
- ежемесячно до 25-го числа нужно будет подавать сведения для персонифицированного учета и данные о заработке и начисленных взносах;
- а по итогам квартала, полугодия, девяти месяцев и года в отчет нужно будет включать общие суммы по облагаемой и необлагаемой базе, а также начисленные за отчетный период страховые взносы.
В связи с увеличением размера страховых взносов и предельной облагаемой базы планируется, что максимальный размер пособий вырастет к 2025 году в 1,5 раза.
Сейчас, напомним, максимальный размер пособия:
- по временной нетрудоспособности при стаже более 8 лет составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц;
- по беременности и родам – 360 164 рубля за 140 дней;
- по уходу за ребенком до полутора лет – 31 282,82 рубля за полный календарный месяц. Если у работника заработная плата 150 000 рублей, то он мог бы получить пособие по уходу за ребенком около 60 000 рублей. Но законодатель для всех ограничил предельный размер пособия, независимо от того, какой размер зарплаты.
Новые изменения несколько улучшат ситуацию и работники, зарабатывающие выше среднего, смогут претендовать на более высокие суммы пособий (Таблица 3).